扣保险，因为10月才生效，依次类推，那么在离职月，员工的保险也顺延一个月的。按这个方式的话，请问公司还需要给员工补缴9月份的保险吗？如果补缴了，那么企业不是 社保就是这么规定的啊，当月增减，次月生效。企业给员工当月增了，次月才生效啊，所以入职当月的工资中肯定没有保险。一样的道理，离职的时候，9月离职， ...
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我是一家私企的员工在公司工作了7年(2006-2012)但是公司在(2006-2008年)是没有帮办理社会保险的,签订的劳动合同也是空白的只有我的签名其他空白(由公司 公司开始跟我签订的合同有很多的条款都是空白的没有具体的开始和终止时间,公司也没有给我一份，全部都在他手上(当时不签也不得),这样的话 ...
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入职公司2年8个月，未与公司签订任何劳动合同，因为工作销售，合作方的欠款一直未到账，（但是账款属实，有合同）。现在公司以此扣员工基本工资，并且奖金提成一直不准许提取。并且公司一直未给员工办理社会保险。请问我现在应该怎么办...
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下，每周二至周四中选择2个休息日，每个工作日按8小时工作制度执行，由于没有完成的常规工作造成的加班视为乙方自愿加班；由于突发工作量造成的临时性加班可由 这是否合法？如果不合法，怎么维权？ 据我了解现在好多小公司都不给员工办理社会保险，员工鉴于跟领导关系不错 也不好意思强求或是举报之类的，像类似的问题 ...
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的财务，公司很不正规，我的工作是开送货单，然后送货的人把收到的钱和单给我，每天我再和老板结，我把收到的钱交给老板，老板在我本子上签字，但是那 ，签合同的时候也只要我们签一份，说是留一份在公司就可以了，员工自己不要留呢！但是工作下来，还没有给我们办理社会保险，到发工资的时候老板还不承认自己说过那样的话， ...
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别工作岗位上班？（当时我工作岗位正在招收新员工）他理也不理就走了。 当日下午3点钟左右巨丰公司领导就拿了一张调令单给我说，明天这里的你不用来了，调 工作了14年之久的老员违法开除了！ 没有办法，为了生活。我只有去另找工作。然而，现在的宏迪公司在为本人办理社会保险却遇了想也想不到的问题一一我的社会保险不 ...
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，不能胜任】我说，我不去，我坚持要在原（当时原工作岗位正在招收新员工）工作岗位上班，他不与理会… 第二天（2016年4月7日)我按时准备到原工作岗位 你要去就去，如果不去到时侯开除你… 没有办法，为了生活。我只有去另找工作。然而，现在的宏迪公司在为本人办理社会保险却遇了想也想不到的问题一一我的社会保险 ...
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旷工处理；屡犯的，予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要请假的，请假1天扣除一天的岗位工资；逾期不归又没有续假的，按旷工处理；逾期30天（ 原则者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公礼仪 一、 接待 ...
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的一名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的， 劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理”，尽管这一规定并没有明确指出，未足额缴纳社会保险的争议不属于劳动争议处理的范畴，但是最高法院此一条款的 ...
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续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章，也没有将劳动合同返回给员工）。在三年期间，此员工2008年3月18日至2009年9月30日 单工资核算表） 3、 要求用人单位补齐2008年3月至2008年9月社会保险；（该员工证据为社会保险接续卡） 4、 要求用人单位支付业绩提成款；（该员工证据为 ...
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