。本人没有公司工卡记录。说不能证明，公司没有举证的义务吗？仲裁判补补克扣工资及赔偿金。我可以起诉吗？ 谢谢各位帮忙，我目前手上有工资条，工卡为证据，工资条上写的是24天班，我可以以此为证据起诉吧？要求补发加班费，及经济赔偿。当时口头是24天8小时制，我是否能 ...
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与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算（注：工资条上是以东莞市最低工资770为基数，周一至周五1.5倍加班费，周六/日 ”内，其加班费算法是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人每月都要少领几十元，多者百元以上）签工资 ...
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其后工作期间公司也是每个月给我10k打到我工资卡。但是一直没给我工资条。 由于进公司到现在公司一直没有给我加班费。 所以我最近以此理由提出解除合同。 结果我提出 公司到目前还没给我发过1月工资和12月报销和补助（公司给员工的规章制度上是工资下个月10日发，报销及补助下个月25日发），也没有任何告知。 ...
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至少休息一天，实际是3500月薪，每天工作时间8小时以上-12小时，一个月基本没有休息，（除了公司放假）。现在以公司不补交社保为由被迫单方面解除了劳动合同， 时间都没有发加班费。 像现在这个问题公司会不会以3500-1600的差价来说是支付的加班费吗？工资条有在手上的。还有考勤记录也有部分，工资条上只 ...
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是本地人，高级检验工作，非一般计件工人 1.2004至今，每年单位春节放假一个月，工资扣光不发，应属违法，能否补发？ 2,04年开办至今，都是实行每周一 卡有猫腻肯定无法取证，另外工资条上应该有记人工数，但是之前没有维权意识，自己手上没留底，但是公司有监控，能否作为证据追讨加班费？（我觉得他们公司可能 ...
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拒绝赔偿两个月补偿金（工作满两年），并且未支付我五一当天的三薪加班费及7月份工资，在劳动仲裁时我出示了这一年的工资条，但是公司却以工资条没有公章可以自行伪造为由，不承认它的真实性，不承认工资条上的月薪数额。 我们公司的工资是一半打在卡里，另一半以交发票给 ...
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9日通知去拿工资条是3月、4月的，又说没扣押金，工资条上基本工资缩水了。找劳动局，劳动局说劳动者没有给1200元底薪的证据，咋办。这是明显的欺诈行为。收到工资 空的，底薪缩水了.5月初已提出辞职了，店上叫签合同，社保也没有。早上8点40上到晚上9点半，加班费没有。3月份上了6天，只有4天工资，说前两天 ...
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申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职，我可以拿到病假该月的工资么？再者我 天工作日，每天工作8小时，没有给予加班费，也没有补休，如果一周上不到六天班还要扣除当天工资，公司有指纹考勤记录，而且我们工资条上也写有应出勤天数为 ...
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您了，我有几个事情要咨询一下： 我与公司第一次签订的劳动合同里面约定工资11667元/月（日），为期1年，第二次约定基本工资为1150元/月，其余的 ？实际支付是11667每月， 问题2：第一年服务期间的加班费未按照约定工资的基数计算，在工资条上也没有显示加班费，只有另外的以17元每小时的补助，请问我 ...
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我应该怎么计算呢？标准工资每月3000（其中包括固定工资1440和绩效工资1560），是按照标准工资3000算还是固定工资1440还是绩效工资算呢？工资条上有标准工资和其他补贴 没有奖金和加班等字眼，还是按照综合工资计算？...
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