我是2008年6月底进公司，期间签了一年派遣合同，在2009年7月26签了劳动合同，2012年7月26合同到期，公司提前一月告诉我不再续签，我有没有补助金啊？公司并没有说与补偿金，只给了一月工资，我可以要求公司返还补偿金吗？...
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我从2010年3月5日签的合同、到期是2013年8月31日、这次公司要续签合同我交上去续签合同的表、过了几天领导说我考核成绩不好、公司不续签我了、现在又交了一张合同期满鉴定表、我想知道我有补偿金吗？...
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2010年3月8日入职，现在合同到期了，自己不续签有补偿金吗？公司有在一个月前有发调查表询问是否签约，我填写了不愿意。这样还会有补偿金吗？...
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律师好，我想请问一下。合同到期公司不续签，在支付补偿金时加班费没有作为工资的一部分，只是按基本工资来支付，合理不合理？ 如果是无固定期限合同公司裁员，不签合同又怎么赔偿？需要说明一下是上海，会不会跟其它地方不一样？ 请尽量说明详细一些，最好有案列！ 谢谢！...
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到期，我是否有6个月的补偿？ 《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1 1日以后的。之前的劳动关系也一直延续着的。那么合同到期公司不续签，所应支付的补偿就是从劳动者进公司之日开始起算，有多少年补多少年，而不是只有2008 ...
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公司劳动合同到期后没续签1个多月了，有同事提出辞职，要求公司按照劳动法支付双倍工资，现在公司要求大家都续签合同，我们都不想续签，都想辞职，那会有双倍工资或者补偿金吗有的同事已经选择续签，但是知道我们想辞职还没签续约的同事要求无合同期内的双倍工资，他们可以要求公司也给他们经济补偿金吗...
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合同三年一签，这次合同下个月到期，但接到通知到期后不再续签，只给予3个月的工资补偿，我的工龄是11年整。单位给出的方案是要么拿公司补偿的3个月工资 岗到另外一个城市，请问单位这样做合理吗？按照劳动合同法我是否可以拿到补偿金，可以拿到几个月的补偿金？ 与公司之前的合同都是三年一签，上次签合同时工龄还不满 ...
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2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金...
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（2008年1月1日算起），我的问题： 1，可否要求公司给予9个月的补偿金？有何相关法律、法规依据？ 2，公司未提前一个月通知我，我是否可以再要求一个月的补偿金？ 3，如果公司同意顺延到6月4日离职，那是不是可以认定公司与我续签了合同？合同最少期限是多少？4天？1个月？1年 ...
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