我在公司工作8年了没合同只有医保和社保，孩子1月2号阑尾炎住院没人照顾，我请了3天假在家照顾孩子，6号上班公司出新规定请假由原来基本工资为基准扣除改为实际发的全部工资为基准（我们是按劳算工资的，没事做的时候就2000的保底工资，有事做当你超出保底 ...
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随便签合同，但我一直又在项目上上班，每个月工资为公司基本工资1500加项目工资2500，公司工资每月打卡上，项目发现金。公司一直未给我买住房公积金，我该怎么办 如果给我买以前的是否要给我补交。还有缴费基率应是多少？与公司签订的劳动合同只有第一年拿到手了，后面续签的人事部说需要董事长签字一直没把合同拿给 ...
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天来上班的同事可以作证，从未给过加班费。法定节假日均需正常上班无工资补贴。只有基本工资3000。直到2015年12月中旬我向乙公司谈起现今年7个月业绩提成共3 劳动关系的工作成果的记录物证，工作分配聊天记录，公司同事人证，和盖有公章的合同属名是本人。只是今年的工资纪录都是乙方私人转的支付宝，能作为工资 ...
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当时的基本工资签订的是1600元/月（从进公司到现在都只有基本工资，没有其他额外的奖金）。签合同的时候说好每年涨400元/月的工资，连涨三年，一直涨 ，是否合法？对我们劳动者是否也是没有保障的？如果要求公司将奖金的项目增加到合同里遭到公司拒绝，我们有什么可以保护好自己的方式和方法？ 以上三个问题还希望 ...
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提不到成,我感觉这很不合理.之前有个工程的款没有收回来,但工程款是被抵压成房产了,所以我们的提成也发不了.我到公司刚好半年,没有签合同,没有买保险,也没有补助费,就只有基本工资,由于现在的基本工资只有1500,做了近三个月后现在在工地上负责精装房橱柜安装管理,有一千多 ...
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，我了解过广东省有关规定，应该至少休135天，但公司要求我休80天（实际只有77.5天）后就上班，而且产假的工资只按800元/月支付给我，我了解 我索赔吗？因为我上网查找资料，有些人说产假工资只能按基本工资收的，而我2007年底签订的合同中基本工资是2500元/月，到底是以我实收的工资2800元还是 ...
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一家私人医院上班，已经过了试用期了，还没签合同，没签合同就不享受五险一金。工资可以按正常方式算了，基本工资＋夜班费＋绩效。过试用期两个月后辞职了，然后发现发的工资只有基本工资＋夜班费，没有绩效，询问后说是最近改革了，基本工资统一涨两百，绩效每个科室只有十个名额 ...
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其他福利（福利没写）.试用合同上有自行辞职只发基本工资，如果辞职的话，10月和11月的工资怎么算，我现在没10月和11月工资条，只有发过来的QQ截屏，还有和老板的对话录音，里面涉及到了工资4000多的内容....
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补贴也去掉了。如果因为我怀孕公司要与我解除劳动合同的话，补偿是否只是补偿基本工资？怀孕期间，是否只发基本工资？ 3.因为公司里我是第一个怀孕的，之前有 约定怀孕时间及怀孕待遇，才能得到法律保护？（比如约定具体上班时间及待遇，上面只有加盖公司公章才有效吗？还需要各位领导的签字吗？因为产后生育津贴是要公司 ...
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我的工资由基本工资+岗位工资+绩效工资组成，其中基本工资只有全部工资的30%，请问休产假期间公司只发基本工资，这样合法不？（签合同时有一条是待岗休假只发基本工资）公司有五险一金。...
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