放假通知,没有明确上班时间,说上班时间以电话通知,放假期间发放沈阳市最低保障工资1530,本人与2016年02月23日,去锐翔公司进行协商,与 问题1:本人第一个放假期间应该拿到的工资应该是多少?(老式合同没有标注工资,和公司口头约定工资加补助共计4700元每月) 问题2:公司或人才派遣是否违法,可否 ...
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考试进入真正的“人民教师”的行列,同时,按照当前国家政策所规定的标准适当提高工资待遇,这并不过分。居然代课教师事实存在,政府就应该因势利导解决并完善农村 按劳动法距退休年龄不足10年的,不得清退)可是我们今后的生活和养老问题也需要得到保障。所以,我们希望政府:无论是采取转正、清退还是补贴或是解决社保等 ...
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员工的工资,都不经过银行,其税收存在问题,我也没有工资凭证。 2.公司所有员工都未有任何综合保险和任何劳动保障,我是否可以要求其补缴试用期的三金? 3 .替公司购买办公用品的费用,因发票在老板手中,是否可以要的回? 鉴于以上问题,请问我现在申请劳动仲裁是否可以通过? 一般从取证、审理到最终的结案,需要 ...
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支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者 十五的经济补偿金。 再次,有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释2001》 第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动 ...
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含加班费工资的数额,我认为这个数额我不能接受,被申请人也予以否认。 问题的难点是:我到公司入职的时候,是入职的第一个员工,我口头讲去掉我 工资标准不能举证的情况下,应由由劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平,按照有利于我的原则计算确定,而 ...
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年5月6日印发的“关于印发《关于万玉娥等人员信访问题协调会纪要》的函”江西省人力资源和社会保障厅、江西省卫生厅、江西省教育厅赣人社函[2010]139号 。其中,2006年6月30日后达到55周岁的,可按2006年工改规定套改工资,并重新确定其退休待遇。 四、由工勤岗位聘用到专业技术岗位或管理岗位工作 ...
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,一个扣20元。如果一个也没带,那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准,说每少一个潜在客户减50元。一个月要提供20个潜在客户。一个月的 劳动仲裁那里举报,那样可以吗?怕公司连一个半月的工资也不发了。 真的是求救了,希望能走法律途径来解决问题和保障自己的权益,而不是任由老板说了什么就什么。 ...
//www.110.com/ask/question-3311169.html-
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,一个扣20元。如果一个也没带,那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准,说每少一个潜在客户减50元。一个月要提供20个潜在客户。一个月的 劳动仲裁那里举报,那样可以吗?怕公司连一个半月的工资也不发了。 真的是求救了,希望能走法律途径来解决问题和保障自己的权益,而不是任由老板说了什么就什么。 ...
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月20日与财务结算,如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知工资和一个月经济补偿金或者是双倍1.5 就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 补偿三有麻烦,还有法律支持吗谢谢!...
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要经常出差到全国各地,这样会没有一点保障,同时万一什么时候港贸解除自己,自己也不知道如何追讨应得的工资,也无法购买社保,于是将这些问题反映给港贸,最后港贸找到 月份的工资给我,后来居然要求我本人主动辞职,说港贸只同意补偿我2个月的工资和12月份9天的工资。这一要求被本人当场拒绝,因为港贸和加工厂都没有 ...
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