劳动合同后就统一上缴扣押，到目前200多员工没拿到劳动合同。（2）合同上签订我们底薪为800元，但是从来算工资时没加上底薪，都是光靠按业绩提成 没月处罚高达3000-6000不等。我们辛苦一个月，不仅没钱拿，有时还会倒贴2个工资，请问这些钱该扣吗？请法律界给我们评理，谢谢还有,前几天厂家来检查团,检查 ...
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手续，但是工资没有发，因为我们公司是次月28号发放的，所以说我7月的工资和8月初的工资是在8月28号一起发的。但是他现在又说我离职前有失误，给公司 的情况以前公司里也有，但是现在就是因为我要离职了，所以她才要故意想办法扣我工资上海这边好像是说月20%的情况，是没离职的时候啊，假如一个月的20%扣不够， ...
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我之前在一家金融公司上班，后来因工资问题辞职了，辞职后有半年左右吧，老板好像涉案了，然后警察打电话问我是不是之前在那里上班，还让我去警察局，请问一个辞职后的员工，也不知道老板之前的所作所为，警察叔叔找我干嘛啊，从小对警察就敏感和害怕...
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在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题，在八月份重新签订转正合同。直到现在大半年过去劳动合同都未曾拿到手。反而前天收到公司人事发来一条消息说合同在寄快递时丢失，叫公司员工补签合同。但是最近公司又是换总裁又是换经理的动荡不安，所以我很担心一旦补签合同 ...
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我工资被领导扣了好几百 没有通知我 开工资之后也没跟我说给我扣了几百块钱工资 后来我问他为什么不通知我 领导对我说他没有义务通知我 说不级别不够 请问他这么做合理吗...
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律师，您好，我想咨询公司工资问题，我是店长，盘点给店铺造成将近7000的损失，然后公司把我奖金和津贴都给扣了，说是会发基本工资，但一直拖着不发，那我想问公司有权利一分钱都不发给员工吗...
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工作半年之后，老板开始要求每个员工合同，当时面试时跟老板说好满半年3500工资，现在合同上写着基本工资是1800元，其他均为奖金几个类别，说会凑整3500工资，请问这样合理合法？请问这样基本工资1800元，其他均分为几个类别，凑整3500元工资，其中哪里不合理？望答复，感谢！...
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我在一家公司实习了半年后，转为试用期，试用期1-3个月，签订了试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写的转正期为3000元每月，全勤员工保底3500元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个 ...
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你好？我想咨询下有关工资问题。我在厂里上班？刚开始说压一月发的？现在又不发了？很是头疼？有的老员工都说都有半年才发一次！...
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，并就赔偿金额与员工发生劳动纠纷。此员在案件受理期间是否可以再找工作？如果没有找到工作在此期间是否可以向原单位申请支付？劳动仲裁已经受理了赔偿金问题的案件了，但需要 办下案件来。在此受理期间，如果没有找到工作，是否可以让原单位继续支付这几个月的工资？因为没有裁决前，理论上讲我与原单位没有解除劳动合同。...
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