22点30-23点一支在工作（晚上下班时间为21点），而公司一直无视节假日工资发放的规定且无加班费，不仅十一长假如此，一年之中每个节假日均是如此，且 到一句，爱乐意不乐意就这样。 还有扣押工资不按时发放员工工资问题，每月20日是工资发放日，可是今年5月份开始工资制定了新规定，凡有事假病假休息超过公休 ...
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同事又一起找到老总，希望能够支付上几个月工资，老总想方设法找我们员工工作上的问题，企图回避工资一事。最后，经多方友好协商，老总覃光伟承诺在2013年 ，没签订任何劳动合同。公司是否违法？ 4.遇到这种赖皮公司，赖皮老总，集体讨要工资已经尝试，对他不起作用。能否拿起法律武器保护我们底层劳动者的合法权益， ...
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资金，我们辛苦了很长时间，但还是没有结算我们的工资，但是当我们很多员工进入单位以来发现公司很多方面存在着问题，比如职责不明确，管理不善，资金流转不周，在这个 的员工没有拿到一分钱，也没有承诺说什么时候给我们，有的员工工资被考核成了300块钱，所以有的员工一生气就索性不要了，当白干了，因为要工资很费劲 ...
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1500，提成10个点，那时候的我不懂责任底薪和无责任底薪，所以也没觉得有什么问题，何强群是别家公司的代理商，公司真正的老总看我们一个月没什么业绩，想让我们去 跟他的新代理公司聊了一下，也就是告诉他们何强群不给员工工资的事，说如果可以，让他们先给我工资，然后从何的钱里扣，由于是QQ聊天，对方把聊天记录 ...
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汉中市勉县 此公司自成立以来数经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008 收到这些小人的侵犯。我总结出以下几点教训，跟各位网友共享： 1、工资不只是钱的问题，这是我们的劳动成果，理应受到尊重和保护。 2、在选择工作的 ...
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里面规定若员工申请离职时不提前三十天提交离职申请,则员工离职时公司将有权不给予员工工资。我于这个月月初申请离职,公司主管口头说可以批,但是跟我说如果现在离职 要我干到这个月月底才给我签,我没有拿到离职单就这样离开了公司. 我有几个问题想请教: 1.我所签订的劳动合同中,合同里面将公司制定的《员工手册》 ...
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还。因2019年行情不好，公司回款不及时，员工工资有所拖延，2020年1月22日支付了员工2019年10月份工资。今年因为疫情，公司三月份才复工，三月底公司已 支付该员工一年的双倍工资及补缴社保。自员工辞职起到公司收到劳动仲裁，之间该员工从末与公司就工资，社保，合同问题有过任何联系和协商。请问公司如何 ...
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法律问题需要帮助！ 我是海南中度房地产开发有限公司员工，因公司资金出现问题，导致公司从2015年4月开始拖欠员工工资至今，2016年1月我们通过三亚劳动保障局申请 中融指派，是否可以找中融强制执行，如果不可以我们该采取什么方式拿到工资！ 2、我与中度公司共签订两次劳动合同，2014年至2015年一次（ ...
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请教你一些问题，我是3月7号到该星光商场上班 你好，宋律师，我想请教你一些问题，我是3月7号到该星光商场上班，当时只有2个柜台分配给我，3月27 劳务合同，商场工资少发扣发我能要回我应有的工资吗？因为我们商场有老板拖欠员工工资的情况，因为员工的急要工资从做一休一2100直接给降到1500，而且还没有发 ...
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部室平均效益工资的1.5倍。后勤人员除经理以外的人员工资是整个单位平均工资1.0倍、1.1倍等不等，以上人员都是比较稳定收入。 比较惨的就属一线员工， 不均的考核办法是不合理的，特别是国有企业之一更不应该出现分配不合理问题，辛苦一个月的员工到头来往回拿钱，这种制度好像是几百年前、甚至上千年前的旧制度才 ...
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