岗位。 公司领导想出这样的公示以示警戒：“某员工，因工作中存在重大错误，经公司研究决定，调离现岗位，等待公司进一步审查审计，特此公示。” 请问在法律层面上： 1、贴这样的公示对公司有风险吗？公司可以就这个原因对员工调动岗位吗？ 2、不过之后的内部审查有没有再查出什么，公司可以直接辞退该员工吗？ ...
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公司合同中约定“因工作需要和岗位调整，甲方有权调动、变更乙方的工作岗位或工种、职务、乙方无异议”的霸王条款合法吗？...
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公司现要搬去另一城市,要求调动我的工作地点,公司原地址仍留有办公点,拒绝后要求更换我的工作岗位,我也同样拒绝了,这样是否能拿到补偿金?(更换的工作岗位在原地址)...
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单位因规模缩小，合并车间，原来是统计岗位工作（属管理岗位 ），已经在此工作岗位做了十几年了，现在把我调到检验岗位（一线挡车岗位），问其原因是因为疫（实际情况是缩小规模，合并车间），自己高度近视，做了几天，无法从事这工作。向领导提出恢复原岗位， ...
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帮忙，我因岗位不熟悉为由拒绝了（得罪直接领导）（合同中没具体工作内容，但有提及“如生产需要可调整工作岗位”，我己在弱电工种做了12年）！现在车间领导对我（己 （不安排事情我也无事可做）顺便问一句，过错一方是我还是公司，因我不服从岗位调动在先，公司停工在后！如果仲裁，我的输面较大，单位也一直拖着不解决， ...
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岗位帮忙，我因岗位不熟悉为由拒绝了（得罪直接领导）（合同中没具体工作内容，但有提及“如生产需要可调整工作岗位”，我己在弱电工种做了12年）！现在车间领导对我（己不 ？（不安排事情我也无事可做）顺便问一句，过错一方是我还是公司，因我不服从岗位调动在先，公司停工在后！如果仲裁，我的输面较大吗，我准备离职！...
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从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师的相关工作，其中洗碗工作时间每天8.5小时而打荷工作每天11小时，其中签过一份岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的 ...
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从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师的相关工作，其中洗碗工作时间每天8.5小时而打荷工作每天11小时，其中签过一份岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的 ...
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从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师的相关工作，其中洗碗工作时间每天8.5小时而洗碗工作每天11小时，其中签过一份岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的 ...
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从事{打荷}工作协助厨师烧烤菜品及配合厨师的相关工作，其中洗碗工作时间每天8.5小时而洗碗工作每天11小时，其中签过一份岗位调动协议，签订打荷工资2400元每月，但公司没履行岗位调动后约定的2400元每月的协议，公司所有法定节假日100%上班，没作任何补偿及调休，本人是农民工，十足的 ...
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