你好。我想问一下，我入职一个月我提出离职公司不同意，他说劳动合同上面写的必须做满三个月才能离职，公司这样做合法吗？...
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六个半月的时候公司要求我提前休产假两个月（12月份和1月份），在这两个月期间公司不给工资，还说从这两个月开始算正式休产假，如果我不要工资就给报生育津贴，如果这两个月要工资就不给我生育津贴，请问公司这样做合法吗？我该如何维权？我的预产期是2月14号，正常休产假应该从2月份开始休， ...
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公司要我请病假，医生拒绝开病假条，只依事实开了诊断证明并未建议我休息，我要求上班，公司又不同意 ，我就在外找了份保安的事做，公司知道后却说我不遵医嘱在家休养，涉嫌欺诈，且建立双重劳动关系给公司造成损失和影响，并暗中拍了照，立即单方面解除了我的劳动关系，请问公司这样做合法吗?...
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都是没有把我试用期三个月的时间签到合同内，现在签无固定期限合同了公司还是没有把试用期三个月放到合同里边只是把我试用期三个月内自己交的保险钱给我补了，我想问问这样试用期时间不签到无固定期限合同里边会对我以后工龄或是其他有什么影响吗，公司这样做合法吗，怎么签才正规...
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我在一家公司做管理，月薪一万，现在刚好满一年，老板现在说我管理能力不行，要降我工资，且当初签合同时，合同签的是1820，请问公司这样做合法吗...
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我06年7月10日入的职，17年5月19离的职，公司支付11年经济补偿金。但是最后一个月没上完，（4月26日至5月19日）公司要把最后一个不满的 在里面。这样的话会拉低我的平均工资，得的经济补偿金也会少很多。劳动法是不是规定离职前12个月的平均工资吗？请问国家对这种情况有计算标准吗，公司这样做合法吗？...
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2日和4月9日加班调至这个月5月份15日和16日也就是今天休假，这到底合法吗？上个月拼命赶货这个月没事干拼命放假，一个月连基本工资都拿不到，老是放假，扣了生活费300住宿100，医疗就1000元左右，公司这样做合法吗？如果上个月出通告说这个月调休，肯定没人愿意拿周末和平时正常班调挨！ ...
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律师您好:我们公司因活少了裁了一条线十四个人，厂长口头带公司传达给我们说，叫我们回家待岗，不给我们开单据。律师我们就这样在家待着，我们该怎么办？公司这样做合法吗？...
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在广州做销售职位，公司交社保是按最低标准1900来交，没有按我实际发的工资来交，但是每个月的工资打税是底薪加提成一起应税。公司这样做合法吗？...
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意见前，打算把我及其他员工分流到这个国企在外省的另一分公司。我公司是海外性质单位，待遇要比外省单位好，因多方面原因加上产假期间待遇问题，我本人不愿接受本次调动。请问公司这样做违法吗？我有何种办法在不辞职的情况下保护自己？...
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