需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。 当时签订合同时是在研发部，但上面没有注明部门，只是副工程师职务，现 不好想变向裁员，把我调到制造部，职务和薪水不变，我可以拒绝调动签字吗？如果公司硬调动或以此不服从安排解除合同是否违法？我在此公司还有九级工伤。...
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期限是三年，我已工作了两年多了，最近公司已我在工作中犯了错误为由，要调动我的工作岗位，那是个更低级的岗位，现在公司会以各种理由，比如调我去车间，或者如果不在职位上，如上厕所或去喝杯饮料等时间太长，还有在新工作岗位上效率低等为理由给我发警告直至开除我，问题是我之所以在工作中会犯错，也是 ...
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公司现在没经我本人同意就按排我去值合同所签岗位以外的其它岗位的班，我没去值班，公司就以我违返本公司制度为由对我公布了警告书并罚款工资的10％做为处罚，所签劳动合同并未注明公司可随情况调动工作岗位或增加其它岗位工作。这种时候我提出辞职可以要求补偿吗？谢谢！具体的补偿是怎么算的...
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月。单位没开除我，我继续上班了。上班之后车间段长把我从原来比较轻松的岗位调动到劳动程度较大的工作岗位，找段长谈无果。现在硬逼着我适应现在的岗位。因为我现在还在吃药，病还没有完全好，还要每月复查单位有夜班，每天工作12小时，如果我现在还想继续请病假单位会批准吗？单位可以开除我吗？如果开除应该 ...
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就开除。在我收到调令后，我找人事谈过，我不同意调岗，因为让我调过去的岗位工资应该是2000元，可是我要是去就只给我1700元，我原来工资是1500元，就等于给我涨了200元，我现在跟我要调过去去的那个岗位原来的员工，做的是同样的工作，而且工龄要是一样，为什么同工不同酬，我能不能申请劳动仲裁，因为 ...
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转正并在同月获得经济员职称！在2012年，我曾被调入库管室，管理室内训练场，但岗位工资单位没有给我下调，后来，应工作需要，我被调回办公室！2013年，我被调入劳资工作，后来调入战训科，在调入战训科时，领导找我谈话，说因为仓库库管员要退休，让我兼管仓库管理员的工作， ...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我 事也已经进行电话沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资都不变。我想可能是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了， ...
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工作地点 岗位薪资没变 但路程远了很多 另外两处店铺的工作时间是不同的 新岗位工时延长了 想回原来的地方上班 跟公司领导协商很久无果 近期没去上班 今接到公司快递的限期返岗通知 让明天去新地点报到 请问哺乳期要求回原岗位如果仲裁可以支持吗（劳动合同签的在北京市 没有具体到哪个店铺）另如果现在不 ...
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次不同外包公司。现在公司要把我调到离家很远的商场去上班。我在本商场工作岗位上没有犯过错误，这样的调动是否合理。如果我不想去是否可以受到法律保护。劳动合同上写到：乙方的具体工作岗位及内容由用工单位决定。乙方了解并同意用工单位或者甲方有权根据需要对乙方的工作岗位和职责进行合理 ...
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一份解除劳动合同通知书。 具体内容，就是说我25日没去新工作地点报告，就开始算我旷工，按照《公司员工调动管理办法》，当月旷工三天、累计5天，属于严重违纪 条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金 ...
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