已经过了试用期，还申请了转正，之前约定合同期是三年），然后帮忙购买社保，当时说的工作地址是厦门，但是现在公司发布公告说将会搬去福清，但是大部分同事都不愿意跟去福清，如果是这种情况，公司需要赔偿吗？因为之前有看到如果没有签订正式合同，如果产生雇佣关系，工作期间的工资是需要付给双倍， ...
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在一家公司一个半月 未给我签订劳务合同和社保 现在为止就给我发了一个月的工资 还有半个月的工资本来应该这个月15号给我 但是现在其他的员工都已经 他当时说如果要离职的话必须要在等到一个月之后才能正式离职 不然没半个月工资就就不给 虽然我没有明确跟他说我不要工资了 但我还是离开岗位了 这样的话 ...
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各位律师好。今年我所在的公司要搬迁至奉贤。现在公司要求员工以书面形式写一份申请，去与不去的决定。写了对我们有利还是不利？3年劳务派遣工合同到期，目前还没有跟公司签订正式合同，若搬迁赔偿应该由哪一方负责承担。...
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上班，今年5月多去的，试用了一个月转正签了和同的属正式员工，然后到今年9月16日左右，他跟我主管说想要辞退我，但是没有跟我说，之后又跟主管说给我500块钱 也没犯错，他没有理由辞退我，如果我现在走的话，应该怎样算？我能得到我的赔偿吗？应该是多少呢？对了 我签订的合同是无期限合同，无期限合同是什么意思？...
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月十月份左右给一个私人干活，他也是一个公司的员工，应该是以个人名义找我们过去做点工，没有签订正式合同，只有每天的工作汇报跟微信的聊天记录，我这边有问他们老板 微信聊天记录跟后面的工作汇总及在账面明细的记录，这个找我们的人做的也是他们公司包的一个活，等我们结束以后回来要钱时候，当时是说他给，后面又给我们 ...
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我做的是房产销售置业顾问，去公司应聘的时候面试经理说试用期1个月，试用期工资2500，正式员工3000，工作一个半月后公司项目封盘，团队面临解散，期间跟我们签订过合同一式三份但是没有一份合同在我们手上，第二个月也没有做满，这样算来我们第二个月工资应不应该要求实发满月工资。...
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里面发放了我11月的工资。但是2012.12.1-2012.12.15这15天的工资，理由是我没有按照正常程序离职，所以推迟，要我年后上班才可以拿到，正常程序为：正式员工需要提前一个月申请。但是公司由始至终没有跟我签订劳动合同，请问，如果按照法律来说，我2013.1.20号，我能否拿 ...
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职于某公司任洒水车司机一职，至2012年10月15日离职，工作期间公司未跟我签订劳动合同，也未给我缴纳社保，2012年1,2,3月份，因下雨周期长，不用 除了我之外，每个人都能享受异地补贴，而我则以非公司正式员工的理由而不能享受异地补贴，年底也没有能像其他同事那样领到年终奖，也是因为以上这些原因，我于 ...
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合同则是在浦东南路500号9楼我们公司内签订的。我公司与香港公司没有签订合同。2005年12月22日，我公司收到香港公司开具给我们公司的香港渣打银行的信用证，金额 单，并讲会保证外方付款，但过了一段时间，香港公司没有赎单，而是将全套单据经由渣打怡南行退还我公司，正式表明不愿收货付款。于是我公司将货物从 ...
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我朋友是一名财务人员，她是06年6月正式进入某公司担任财务工作的。但当时其公司不肯与员工签订劳动合同，但有帮员工购买社保，但购买社保不是按实际工资购买的，是 。特别是在现在这样的经济环境之下。鉴于此，我问她是否收过老板的任何好处没有，她说从来没有，都不是自愿的。但最后离职的时候却来了半个月奖金，这让人 ...
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