未签订劳动合同，当初面试的时候说好无责任底薪3000的，完全没有说到试用期才2000，当初说好未做满一个月，只要想离职工资都是如数给的，现在未做满一个月，申请离职也批了，可是离职了只按她现在说的试用期给我们，可不可以向劳动局申请，要求发放当初承诺的工资...
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单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资，7月发6月的工资）。工厂并没有和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求 ...
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单，公司说我急辞工，要扣我20天工资，（公司的工资是压了一个月的，6月发5月的工资，7月发6月的工资）。工厂并没有和我未签订劳动合同，我是2015年10月16日开始正式上班，到离职那天未满一年，公司扣我工资合法么？没有签订劳动合同合法吗？我自动离职违法么？我可以要求 ...
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是一个民办学校的教师，入职一年，在开学的前一天9月1日接到新单位的录用通知，要马上离职去任职，9月2日与原单位好好沟通过了还是不同意，要求一个 离职，如今原单位仍以我未满一个月擅自离职为由不愿意办理离职手续，但是社保已停止购买，而且在一年前的合同签订之后公司一直没有把一份劳动合同给我们员工（全体员工都 ...
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跟医院签订劳动合同3年，合同内容有一项未满合同期限辞职违约金一万，合同一式两份都在院方，现我未满三年提出辞职，院方要求交违约金否则不给办离职手续，我并未接受专业技术培训，交辞职报告后一个月自动离职，院方扣押我的护士执业注册资格证...
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没有签订劳动合同且未做满一个月的员工直接离职，离职了6天后来找我要工资...
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日提交辞职报告后离开公司，再未上班。公司规定试用期为3个月，该员工并未和公司签订劳动合同；并且公司规定，试用期后，离职必须提前一个月提交辞职报告，否则扣除30%的 不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间，人事部联系到本人，尽快来办理离职手续，并领回她的工资，但她扬言，如果扣她工资，就将申请劳动仲裁 ...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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开始在公司工作至今 2个月试用期结束后我有要求给公司给我签订劳动合同，但当时公司领导以公司劳动合同需要修订为由至今未与我签订过任何合同。我了解到劳动法有 现在 赔偿我每月两倍的工资是吗？ 另外一个问题，如果公司未与我签过合同，之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ，这两种情况下我该如果保障自己 ...
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号离岗，后领工资时，除正常工资外，少发了四天工资，询问告知因没有做满一个月，那四天国假日不算工资，这样合法吗？而且公司未与我签订劳动合同，提过好几次都不愿意签订，工资也时常拖欠，甚至之前有员工离职后没有领到一分钱（离职三四个月都没领到），这种情况是合法吗 ...
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