我公司下属子公司现有一名员工，因子公司外包，总公司对其进行岗位调动，工作地点变更，员工拒不接受，并要求公司进行赔偿，请问这种情况公司怎么处理。...
//www.110.com/ask/question-4900929.html-了解详情
您好！我想询问下:公司上班2年，现公司跨省调动工作岗位，我不同意去，公司不想给赔偿，并且人事叫正常上班，我该怎么办？公司后面会故意刁难，或者会克扣工资吗?（劳动合同上签定的是基本工资），谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4693574.html-了解详情
签合同时，薪酬的计算方式是底薪+提成的方式。现在公司因效益不好，强制调动我的工作，并降低薪酬，本人不同意，算违反劳动合同吗？...
//www.110.com/ask/question-3009403.html-了解详情
子公司二级部门负责人（与该子公司签订劳动合同期限为2017年），因工作需要总公司将其调到其它子公司二级部门工作，如不服从调动将承担什么后果？...
//www.110.com/ask/question-2968973.html-了解详情
因为对员工不满意，就以内部调动为名迫使自动离职！是否就可以强行随便调动呢？合同上写的工作地点又比较广泛（上海各行政区），签合同的时候问过人事，说是按每个人具体哪个区打印合同太麻烦所以就写总的，所以就没在意！本人家住郊区，原本上班地点是郊区、 ...
//www.110.com/ask/question-1671247.html-了解详情
在一家陶瓷店工作，一开始进去时跟公司签订的合同是让其在公司直营店工作，待遇比较低，现公司突然让她去公司内部上班，没有任何调职函或其他书面文件，关键是去 进行压迫，使其马上到公司内部上班，我想咨询的是，公司没有安排任何职务，没有任何调动说明文件，工资待遇什么的有无变动也没提，假如还是坚持暂时去原直营店上 ...
//www.110.com/ask/question-1653889.html-了解详情
我与市级单位签订了无固定期限合同，但由于单位内部的变更要求一部分人员下调区级部门工作，一部份不动。我是否可以拒绝这样的调动，因为下调后待遇等一系列问题可能得不到保障。并且我可以胜任在市上部分不下调人员的工作岗位...
//www.110.com/ask/question-1546598.html-了解详情
你好，我刚休产假，回来上班领导要我由原来的采购部门调去品控部门工作，虽然以前我在品控部门有做过，但是不想回去，在此我有权利拒绝调动吗？是否符合劳动法呀？但是公司没有降低我的工资待遇，我仍然可以拒绝吗？...
//www.110.com/ask/question-1153581.html-了解详情
我们不同意公司的跨部门调动没去所调的部门报到，公司今天又以公告的行式说按公司奖惩管理办法中的一条工作时间擅离工作岗位记过处份，后又说今天中午12点不去报到就按劳动合同书中的第八条第四款第2点给予解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-993321.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务