在一家工厂做车间管理,因为工厂不需要多余的车间而行使拆迁,管理人员被安排在其他车间做车间员工,做员工在各方面都非常不利,工资待遇也降低了不少,福利什么也没有,难道这样安排公司不应该补偿吗?作为持有劳动合同的劳动者只能默默被随意调动安排吗?...
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你好律师,我想咨询下,现因公司租期到期要搬迁,而且新的工作地址与现在工作地址很远,要一个小时路程,但是我们合同上写着,可以根据工作需求调动工作岗位内容和工作地点,我们因距离太远不想去,怎么才能维护好我们的利益。...
//www.110.com/ask/question-13567558.html-
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工厂从深圳搬迁到东莞厂方不想赔偿是否能随意调动我们员工到不同部门与工作岗位...
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(没有直接这样说,但实际上就是这个意思),我不同意,而且也不接受调换工作地点,工作岗位。之后公司就开始刁难我了,强行让我去海淀上班,而且不给我安排工作 问过仲裁办的法律咨询处,他们告诉我,因为合同上的地点是北京,因此公司是合理的调动,如果我不去上班的话,一定会按旷工来算的,这种情况下即使仲裁胜算也不大 ...
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我在一家店里上班,上了4天实习期,试用期间的10天里不满意公司的调动,经过部门负责人的同意离职的,让我下个月15号来领工资,可是现在离所说好时间结算工资都过去10天,请问这违法吗,我该怎嘛做...
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你好,我因为顶撞领导他当面说让我不做了,事后安排手下调动我的工作岗位我不愿意他们就让我写辞职书这是变相开除吗?...
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原与总公司签以一定任务的合同,已经签员工内部调动协议,协议只写前后的工程项目名称(我从事建筑业),工作岗位,没有其他事项,是电子版,我没有存底。现分公司说原工程已结束,现在不和分公司签合同,就不发工资,分公司做法合理吗?现分公司要求我与分公司从新签合同,但我不同意签,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-8808048.html-
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您好,我是北京某商场的一名营业员,现在正处于哺乳期,由于所在商场店面要撤店,会被安排到离家很远的另一商场上班,我是否可以拒绝调动,要是被迫辞职是否可以要求经济赔偿?如果之前合同上有注明服从甲方安排,我还能最大维护哺乳期合法权益吗?...
//www.110.com/ask/question-7211171.html-
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总额不变,分配方式变了,就不给加)另外公司在调动前并未告知我!2015年9月又因公司原因将我工作变动,且未告知变动后降为2线人员!直到工资未按时发放我才察觉!跟领导反应,直到现在没有解决!现领导以我工作不积极为由要求我自己再去找工作岗位(领导让同事传话.每天要加一个小时义务班,我未同意)请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-5708510.html-
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的时候公司组织员工改签劳务派遣合同,没有签。现在公司以潮州需要人为由,调动工作地点。特殊情况是我们之前签合同的是东莞分公司,现在该公司合并到了广州 内,甲方投资的企业或项目所在地。甲方可以根据工作需要(包括甲方在外地公司项目进度的需要)调整乙方的工作地点、工作岗位、以及相应工资标准。 请问该公司此行为 ...
//www.110.com/ask/question-5259149.html-
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