有几个问题: 1:在我们与公司签订的劳动合同中有这么一条. 2.3 甲方在合同期内因生产经营需要及基于乙方的工作能力和表现，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况，可以调动乙方的工作岗位，和/或变更乙方的工作地点.乙方应遵从甲方的前述管理和安排，按时按量完成工作任务。如果乙方违反 ...
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我在工作中受伤，申报工伤过程进展很慢，与公司关于工作岗位调整的沟通也没有得到满意的答复，想换一家单位工作。现在遇到问题如下：1，如果我调走的话，是否工伤就 会不会影响我应得的一次性医疗补助等。2，办理过工伤，会不会在找新的工作时，对新单位有什么影响导致新单位人事部门不愿意接收（身体情况影响不是很大，不 ...
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在去年的9月份公司人事部突然在没有跟本人有人和协商的情况下，宣布要我去新疆地区工作任当地的省区经理，而本人觉得我自2008年10月份就在河北工作，已经 将近四年，且本人本身也是河北当地人，况且新疆属于空白区域不具备工作条件，故没有同意公司的工作安排，公司便以此为理由辞退我！请问公司这种做法是否违法？我 ...
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公司合同注明地点为佛山，员工地点在佛山三水工作，由于工作需要，调动到佛山南海工作。工作岗位、性质和薪酬都不变。员工不服从安排，能否以不服从工作安排为由解除劳动合同。...
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将劳动关系从A公司调入B公司(签了一份调动情况表，未签订新的劳动合同）。2012年5月开始，未经协商，公司发文通知我兼任集团下的C公司会计工作。请问这些过程中，公司侵犯了我的哪些权益了呢？是否可要求经济赔偿？期盼您的帮助！...
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在国有企业工作七年。去年因为工作劳累过度，大脑缺氧引起轻度癫痫，不适合从事原有工种，申请过平级岗位调动，没有同意。最后协商后同意签订降岗降薪协议，具体降薪幅度也没有具体告知。协议签订时问过人事部 ...
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合同中有1项是这样写的：甲方可根据生产经营需要以及乙方的工作能力、工作表现和健康状况，调整乙方的工作岗位。如果甲方是强制性的调动合法吗？因为这个开除我，合法吗？去劳动局能告他吗？他会赔偿吗？...
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2017年11月入职，按照约定实习期抵试用期（六个月实习期），实习至5月31日止，五月中旬岗位调动（同部门不同岗位）因拿毕业证才可以签订合同，7月初签订合同之后告知需要增加试用期1-3月，请问劳动单位是否违反劳动约定法？...
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律师你们好：我在一家公司工作已满三年，合同已到期，现因公司搬迁，工作岗位，工作时间，工作地点都需要调动而且待遇也会有所下降。因跟公司签了一份证明，证明是自己志愿不买保险的，导致公司至今没给我买养老保险，我想问了：公司是否违法。本人现在想辞职，我是否可以向公司要经济补偿金！谢谢！...
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律师你们好：我在一家公司工作已满三年，合同已到期，现因公司搬迁，工作岗位，工作时间，工作地点都需要调动而且待遇也会有所下降。因跟公司签了一份证明，证明是自己志愿不买保险的，导致公司至今没给我买养老保险，我想问了：公司是否违法。本人现在想辞职，我是否可以向公司要经济补偿金！谢谢！...
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