我在北京，现在的工作的超市要闭店装修，要把我们调到别的店，我不想去，合同里写，在合同期限内，乙方同意甲方有权根据业务发展和经营管理的需要以及乙方的综合素质和工作表现，适当的调整乙方的工作岗位和福利待遇，或在甲方所属的不同部门或不同的分支机构之间调动，这种情况下，可以赔偿吗...
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请问如换新的物业公司能降低工资待遇或延长工作时间（原工资不变），或调动工作地方甚至工作岗位吗？求速答，非常感谢！...
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您好！ 本人在一家粮油公司锅炉房工作，合同上的职位是“司炉”。因锅炉烟气污染环境，当地政府决定本地区所有公司统一由另一家公司集体提供蒸汽，所以本部门就要撤销。但公司不会辞退我们，可以调到别的部门工作。请问我可以拒绝并要求公司给予经济补偿吗？(劳动手册上明确规定可以调动员工工作岗位)谢谢！...
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本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深圳和东莞且公司可根据发展需要对工作岗位进行相应调动，已经在公司任职五年，这种情况如果本人不想去东莞工作可否要求公司给予经济赔偿...
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本人任职公司在深圳要搬迁至东莞，当初签合同有约定工作地点为深圳和东莞且公司可根据发展需要对工作岗位进行相应调动，这种情况如果本人不想去东莞工作可否要求公司经济赔偿...
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工作地址不变,人事关系及劳动合同全部与B公司建立,原在A公司工作年限由B公司累加,但工作岗位不同了,工资不变.在这些变更还没有完成的情况下,A公司考勤 登录,且社保关系已变更到B公司,我要求继续维持与A公司劳动关系是否合理?公司行为可以算是强制调动吗？我可是依此为由提出解除劳动合同并支付经济补偿金吗？...
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我与公司签订的劳动合同没有约定公司可以根据工作需要调整我的工作岗位和工作地点，但现在公司要将我从人力资源部调到技术部，我不想去，公司又不解除合同，我就自己辞职了，请问公司是不是违约了？我可以要求经济补偿吗？...
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续签，但是故意变更劳动地点到郊区30公里外的供应商处上班，还变更劳动内容从管理岗位到基层操作工作（但名称维持叫管理职位），变更无固定工时制为标准工时上下班打卡。 因为变更 也不算做扣押了公司的财务？ 公司对我的续签，是采取降职不降薪，调岗调工作地点的方式进行的，是否不降薪，就能随意对员工工作调动变更？...
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我是一家国营煤矿职工，因为早几年从事井下工作，后患病不能从事井下工作调到地面工作，现单位又将我调入井下，并且没有与我本人协商，强行调入，我不答应，也向单位说明了情况，单位不管，我该怎么办？？...
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我是电力企业一名抄表员，因工作导致腰椎间盘突出，现不适合在抄表员工作岗位上工作，两年来多次向公司领导提出申请，没有得到解决，近期病情加重，公司领导以各种借口推托，我们该怎么办。...
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