试用期三个月，在职一个月，试用期合同公司未盖章，领导要求试用期员工采纳物品用自己的钱垫付，员工不满，离职后是否可以提起诉讼赔偿在职内费用...
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，他一人从写合同到写收条都是他办理的，租户付完房子租金后离开，我因为没有房产证被要求压一部分租金，一个月后给我，他亲自给我写了收条，上面是他本人签，没写公司名字，不过他从头到尾都是以公司名义收的，一个月后我去要钱，却被告知此员工已经离职，我就报警，警察说这不归他们管，告他们公司，我把他和 ...
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次和领导谈话每次都推辞说会给补上可还是不给交，公司不是没钱其他老员工都有在交。当初老板招聘时说一个月后给交。现在想离职公司说扣半个月工资一个月后再开，保险不给补。请问这种情况我可以主动离职不交接吗？就是等找到人交接也不给出交接单。我可以去举报公司吗？要求补交保险和三个月的双倍 ...
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原因：我在北京通州一家承包区域的韵达快递工作一个月的时间，没有签署劳动合同，因工资发放时间老员工都是十五只二十号发工资，说我工资每个月底发放，我提前三天口头上说辞职了，他说等招上人来后一个月后就能走，工资要下个月发，三天后我就给他说我不 ...
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没有签订合同，之前口头约定说2500一个月。他是浙江浙经天策会计师事务所的员工，我经朋友介绍跟着他学习工作，从3.16到5.5，离职以后问他要工资，他说 他想怎么给就怎么给。后来说再补我700，按照杭州市最低标准1850来算。针对这种情况，我是不是可以申请劳动仲裁？是不是可以要求给双倍工资？可以要求补 ...
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的市容巡查员服务有限公司的员工，但是政府区域的项目工程合同到期，外包公司没有接到该工程，人员进行分流，但是我们不愿意分流工作。但是我们要求公司补助平时加班费，加班费 平时加班费为9块钱一个钟，法假日没有双倍加班，但是公司没有给于补助，也没有进行调解。但是我们非自愿辞职，离职后一个月后我们可以要回加班费 ...
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，当事人入职时签署的合同是管理级别，基本工资也很明确， 但是由于一些原因，法人觉得当事人不适合这个职位，面谈要求给降职降薪，（没有重新签订或变更合同，只是口头还有微信里面告知）当事人提出了离职，但是提出离职最后一个月的工资是按降薪后的给发 请问，公司这样做合理吗？ ...
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您好，我在外贸公司的实习期是一个月，一个月后，企业要求签订劳动合同，可是必须约定一个条款，那就是如果员工在两年内离开本公司，就要扣除两个月的工资，这种要求不合法吧...
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自己书面申请离职6个月后又被原公司领导请回公司上班，一个月后我问领导签合同的事，领导说不用再签合同了，将就以前的。公司现在每月给我算上了以前的工龄，还发了工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。我是2011年6月10日回公司的快一年了 ...
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第一次签劳动合同，说一个月后给我，给我的时候加了一句话（如在合同期内离职，外出学习培训费用需要自己承担），现在还在试用期内我提出离职，要求从工资内扣除这笔费用，工作是旅游行业的操作计调，之前的外出培训只是跟旅游团一起去了三亚5天，并没有涉及培训，因为是 ...
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