当时入职前公司说要交一千五百三十元其中包含押金和服装费，公司说干满一年后就退，现在我因个人原因提前离职这个押金该不该退...
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公司最近资金周转困难，3月份的绩效目前还没有发，5月底转正，昨晚突然通知销售全裁，主动离职5月底发3月绩效，没有任何赔偿，未转正员工采取强制解除合同，3月的绩效不发。请问这种情况应该怎样维护个人合法权益...
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因为身体原因向公司请了三四个月的假，老板批准了。病假期间公司有帮忙交医社保。现在就是身体原因回不到公司上班需要离职，但是公司却要求我拿出看病记录和休假单，否则就是矿工要补交前几个月的医保。至少四千五左右，连公司加个人的。想咨询下我需要补交那么多吗...
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因疫情导致公司没有生意，公司要求我们居家，有工作时再来公司上班，工资按每个月70%发放，现在我要离职，公司又说，居家这段时间按出勤天数算，可是我没来公司是公司规定的，不是我个人原因...
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因为违反了公司制度，被辞退，工作年限2.5年，现在公司是临时通知辞退，辞职报告让我填写个人原因离职，是否能申请经济补偿...
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