这算法对吗？公司现在就是在扯说我休产假没有写请假条，产假休完没有主动联系单位，他说他的算法没有不合理的，算法如下：3.17-7.31应付工资1100*4.5=4950 扣社保：348*4.5=1392，8-11月代交社保：1088*4=4352 应付3550工资—4352=-802...
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你好，我想问下产假期间有没有工资，我是5月20号休息的，6月3号生了孩子，现在8月1号开始上班，但是不在原先的岗位上了，我的工资是3500一个月，平时发2000，年底补发1500.公司去年年底给我买的社保，但是一直没有扣钱，我产假期间公司没给我发工资，这样正确吗...
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你好，我是请问产假回来公司还要另扣除我的工资，请假期间公司不发工资，由社保领取生育津贴的，扣工资是因按照这个月出勤率扣除，这样合理吗...
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，请几个月提前交几个月（最令人气愤的就是这点，不但让我自己担负，还得占着我的费用，社险还没扣呢先找要钱，我又跑不了，关系还在公司呢）。 我后来搞明白，公司向来是不管请什么假，只要不上班就不给工资，也不给担负保险钱，保险的全部费用都得自己交，休产假的话也一样，休完回来就只给到账后的 ...
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交由社保所在地的公司去办理， 社保将1万5的生育费用 打入了公司账户，公司在我妻子产假期间正常发放工资，其中4500的生育费用打入了异地的医保卡，920的营养费由公司会计打入我妻子账户。 剩余的费用 公司扣下，也就是说公司用社保报销的钱，来支付我妻子产假期间的工资。我想请问公司这样做是否 ...
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工作将近4年了,由于2012年02月底 生宝宝,所以在此期间休产假98天(休产假时间:2012年02月24至2012年05月31日),现在6月份马上就要上班 ...由于我要带小孩和喂母乳给小孩,所以现在向公司提出急辞职.请问公司有权扣取我98天的产假薪资吗?你好! 请问:我现在交辞职书回厂,但由于需要 ...
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公司无婚假产假，就是请这些假无工资，加班无加班费，每天上班8全半小时，周六加班半天，最底基本工资900，比深圳市标准少很多，社保工作一年后才买，有 25号发上个月的工资，现在想辞工，说必需提前一个月，如果不提前一个月要扣一个多月的工资。以前有同事向劳动部门投诉过，因老板有背景，投诉无果。所以现长期无视 ...
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我的合同工资为5500，我们公司合同上写明工资组成：全勤奖200元+基本工资40%+岗位绩效工资30%+岗位津贴20%+生活津贴（餐补+交通费+通信费）10%+加班工资（如存在加行为）；我产假期间公司只发70%工资，扣起了岗位绩效工资30%不发，这是合理的吗？...
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我是在昆山的一家公司上班交了五险一金，怀孕快生产时请的产假回老家，在老家报销了合作医疗，休完产假后来上班，人事说不在昆山报的的不可以休产假，我休产假时的工资要扣回去，请问合法吗，...
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我在一公司上班,公司有劳动合同,现在在休产假,但是公司给我发放工资,公司我买了生育保险，叫我把住院的资料一起交给社保,社保会一次发放给我,但是那里面是住院医药费与生育津贴,之后我的工资给扣了,公司这样做是合法的吗?...
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