带孩子不能去上班，我自己去保社中心办理的生育险报销，报销单中有6个月的工资、医院费用、检查费等一起12980元，但这钱要打到原单位帐户，全单位以产假只有 个月，三个月后得回单位上班才给基中的产假工资，把报销的6个月工资扣了。请问公司有权处扣吗？我不回公司上班，那报销的12980应该全部是我个人的还是有 ...
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规定。公司劝我离职，我没有办法只有回家，想通过劳动部门解决这件事情，但几天后收到公司的上班通知（快递件），说是我已经旷工几天，如果不按规定时间上班就按公司规定处理，通知我上班时间还在晚育假的范围。我没有去上班，公司扣了最后一个月不属于产假的工资，停了我的社保，但没有给我寄辞退我的书面文件。请问我 ...
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律师： 您好！我去年12月开始休产假，三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），09年3月我报了生育 大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？我现在已经离职，如果他强行扣我上个月的工资，我应该怎么作？实际工资包括绩效考核的 ...
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工资给产妇。然后在领到生育险时又把全额生育险付给了这位产妇。现公司发现原来在休产假时的5个月中是错误的多发了她的工资，想了解1:公司可以按月扣工资的权力追回这笔多发的工资吗？2:还有这位员工目前还是哺乳期，她现在是旷工不上班，也不写辞职报告，公司怎样 ...
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次月必须完成一个目标才可以发放剩余部分的提成，没完成任务就扣钱。我休产假前，达到了提成业绩的目标，公司发放了部分提成，还有一部分提成告知需要休产假后回来 还有一个问题，关于生育补贴，我是在广州的。休产假期间，公司发放了底薪2000元给我，而我上年月平均工资是底薪加提成有7000元，请问这样做法正确吗？ ...
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休产假前每月社保扣234元，那缴费基数是多少？产假休了135天，生育津贴应该为多少？产假期间公司每月发一千六百多工资？七月离职后不在发工资。公司扣下生育津贴不发给个人合理吗？应用什么方式追讨 ？...
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孩子，我正常产假应该是4月20日截止，我3月1日就回公司上班了，12月到3月公司发给我了三个月工资一共7000多，（每个月发给我基本工资的70%），我 110X天数这样发发放的在产假期间公司应该发工资吗？是发北京市的最低生活保障吗？公司在从生育津贴中扣除产假期间公司补发的工资时这部分钱是不应该扣的吗？...
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我们根本就没想到会怀孕，而且之间感冒用了很多药，根本不考虑要小孩，请问公司这样要求合理吗？ 公司的意思，如果没有准生证就按病假来算，而按病假，超过3天的 公司这样，我可以向劳动仲裁部门申请我应得的全部工资吗？ 谢谢！公司病假是要扣钱的，算产假才不扣钱，想知道公司要求提供准生证是否合理？如果扣钱，我是否 ...
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女职工产假期间只领取了生育津贴（比正常工资低），公司停发工资，也没有发放任何补助，产假结束后公司要扣回员工产假期间代缴的五险一金，请问公司的这种做法合法吗？...
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您好，我于2015年8月25日休息产假，公司规定休息128天，我又休息两个月，到2016年3月6 日上班。产假期间没有工资。公司要我承担四个月产假期间的个人承担的社保，这个合理。但还要扣我两个月的全部保险，和扣我5天的公司承担的保险。请问是否不合理。...
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