私人公司 单方面和我解除劳动关系 然后强制我和我的同事与这家私人承包商签署一份新的劳动合同 并威胁说如果不签新合同 就给我们调岗 从事一些劳动强度很 劳动法里面所规定的公司解除劳动合同 赔偿金必须15天内支付逾期是要追加罚金的 新合同中所规定的原公司应该支付的赔偿金由外包商负责支付但是必须要和承包商 ...
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新领导上任才交。年近我妈妈50多岁退休年龄，想着还能工作，管理层统一安排到了年龄的工人签署“终止劳动关系协议书”且只支付一次性2000元赔偿，我妈妈的目的 谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”，追溯过往，我们不可能一份最基本的保障都没有，所以，我们的诉求是：让单位给我们 ...
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我是做销售的，然后公司突然来个优劣淘汰，刚好这个月业绩又是最差的，之前公司说这个月底就要有结果，这个我没办法接受，然后给我另外一个选择就是调到别的城市去， 场。虽然我不知道结果，但是做最坏的打算，万一最后一名是自己的话，结果还是一样的呀，调场，可是在我们签署劳动合同的时候没有写明要优劣淘汰制，只是写了 ...
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我是饭店上班的厨师我们厨师行业没有和饭店签署劳动合同饭店拖欠我们两个月的工资现在饭店停业转让了。老板说要等饭店转出去以后才给我们结工资。我们找过劳动局了他们说只能和老板协商把工资要过来但是也不能确定能要过来。请问我们该怎样要回我们的工资维护我们的合法权益。...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我 满两年，只按照两年来计算，我该怎么办？ 劳动合同法规定，超过所在市三倍的 按照三倍来计算。但是我们公司的合同上写的是，超过我单位平均工资三倍的，按照被人的 ...
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协议. 但现在仔细考虑,公司的做法显然是故意转移提出解除劳动合同的主体,制造自动离职的假象,从而达到逃避支付赔偿金的目的. 公司的做法固然可恶,但现在要依法惩办他们也不是没有可能!!! 我现在要问的是: 1. 如果 ...
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不给，没办法回家过年，由于我们工人做事是没有签署劳动合同的，都是口头叫做事我们就做事，做完事结账的，但是由于数目不小，老板就以各种理由推脱延迟..在没有办法的情况下我们也咨询了当地的劳动局，劳动局又以没有证据为由不予受理，像这样的情况请问我们有什么办法呢？...
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2月份转到广州总公司做操作，公司未与我签署合同，直到2012年4月，公司托辞说为了社保备案，做了份假合同让我们几个员工签了字，但是我并没有拿到合同，按法应该是一式两份，双方各执一份。 另我们公司没有工资条，发工资都是私帐发的。2013年3月我由广州操作部转到深圳业务部做业务，公司说3月份我 ...
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十个月了 没有签劳动合同 没有上保险 有工作证明一份 有录音 后来找劳保调解说经理已经不承认有我这个员工了 年前说好提前一周通知我上班 但是一直没有 没有结清的 我想问是不是可以要求赔偿双倍工资 补保险 还有多加一个月工资 并且我们每个礼拜六都上班 我有邮件往来 物业相关文件签署 聊天记录 录音 工作 ...
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，总利润有32000，按公司文件规定我可以拿6000的提成，总算下来我应该有8500（2500底薪加6000提成），但是现在公司经理说因为公司做了网络推广，所以只能 说的这个提成方案和薪资方案都是4月份经理口头提出的没有任何纸质文件。）进公司的时候我们没有签署劳动合同，只填写了入职表，并且公司承诺买五 ...
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