年劳务合同到期后，本人不想再续签劳务合同，已经找好好了另外一份工作。已经签订了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿出一份2011年公司内部文件，上面规定“享有本单位集资房的员工，须在本单位上班十年，否则将集资房退还”。而这份文件我之前没见过，也没有和公司签订过类似条款的协议，两次签订 ...
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年劳务合同到期后，本人不想再续签劳务合同，已经找好好了另外一份工作。已经签订了劳动合同解除文件。可是，这时候原单位拿出一份2011年公司内部文件，上面规定“享有本单位集资房的员工，须在本单位上班十年，否则将集资房退还”。而这份文件我之前没见过，也没有和公司签订过类似条款的协议，两次签订 ...
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意向书】劳动合同意向书里面，明确注明:【注意，此劳动合同意向书，必须在员工到合同期，提前45天发到员工手里，否则出现后果由，部门负责。】我在1月28号，又接到 。上面明确说到，经确认，你本人不再与公司续签合同，请于2015年2月26日到，劳动派遣公司，办理离职手续。我想请问，他根据什么来确认的？就让我 ...
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入职三年至今 因公司原因未与我签订劳动合同，今年年初公司其他老同事提出公司赔偿事件后，公司才处理我们这些老员工合同问题，要跟我签订劳动合同。因薪资 合同书要求我签，内容大概是我入职日期至今服务于集团公司，现在续签劳动合同，下边签订方竟然是集团公司名称，我很谨慎的看了很久，然后拒绝签订。 又过了一个星期 ...
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就和全部员工解除了合同··4月份我和老婆结婚的·新公司就派区域主管问我老婆如果2您之内不要小孩 可以和你续签合同··如果要小孩新公司就不会签了··我 我有点质疑这个违约金悬殊相差太大了·第2就是我老婆就是因为准备怀孕 就不续签合同·我也觉得是不应该的···我不是很了解劳动法所以想咨询下谢谢您！！！！...
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法定假休逐步的苛刻成没有休息(临时变更)。并以此询问员工如果不接受就不签合同。目前由于疫情，老家和公司不在同一地，没有火车，私家车等交通工具，班车不通， ，公司打电话说如果疫情过后去上班儿就按新要求来执行，想问一下这种情况公司未提前通知今年工作要求有变，来拒绝为员工缴纳保险和续签合同是否可以要求赔偿...
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，原件只有员工签字和公司盖章其他内容全空白，现在公司想辞退我，但又不出解除劳动合同关系证明，只是口头上说让我回家去休息，我询问公司了休息也没有工资， 的此类假合同复印件为依据，并且还有部分原件，我想问我举证的内容能否说明公司没有与员工续签劳动合同，并要求双倍工资的赔偿，以及违法解约的双倍赔偿金请求？...
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可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍 ），再查看合同就变成两年的了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在 ...
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可以要求支付64*200%的加班费呢？ 2、我的合同5.30号到期了，但8.30号离职的，这三个月里公司未与我续签劳动合同，依据相关法律我可以要求公司支付双倍 ），再查看合同就变成两年的了，从劳动部门调出来的资料也显示是两年的。由于签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在 ...
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我的劳动合同于5.31日到期，公司未提前告知是否续签。 继续工作到7月的时候告诉我，要求我续签合同，但是合同内容降职降薪。我拒绝了。要求经济补偿金 。 后来公司知道我要申请劳动仲裁，不想支付补偿金，于8月6日公司又邮寄一份员工岗位调整通知书，上面写了调整到待遇优于原合同的职位，和之前找我谈话时的说法不 ...
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