月到期，我是5月初提出申请的，到6月7号了公司还没有答复，不知道公司到底是什么意思，是不是不想和我续签了，等着我主动提出辞职啊，然后公司就不用给我 公司的处罚，个人是弱势群体，我只能忍气吞声了，但是我是口服心不服。请问公司不让员工休假是不是违法的？请问：我已经工作7年，合同是14年7月到期，5月已提出 ...
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公司的合同今年10月初到期，前面签过两次合同，分别是2年和5年。这次合同结束后，我不想和公司续签了，可以要求公司支付经济赔偿金吗？我需要提前告知公司不 后，走保险报销，这个有影响吗？ 谢谢！我看了我们公司前面合同到期不续签离职的员工的协调书上，写明离职后，公司按照劳动法给经济赔偿金（1年1个月），你们 ...
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律师您好，我有两个问题想咨询一下： 1、劳动合同快要到期了，公司不在和员工续签合同了，公司是否需要进行赔偿？如果赔偿的话是工龄是按照员工进入公司时算还是从2008年最后一次新劳动法颁布实施开始算？ 2、我们公司要从注册地搬到新厂房了，但是是在同一个区域内，如果在合同期内，我们不想和公司一起 ...
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和张三的合同是1年的劳动合同，2011年1月8号要到期了，但是公司不想和员工续签了，张三自己也知道了，但是还没有正式的书面通知张三，因为新招的人一直没定下来。 公司一直在招聘新的人员，但是新的人员要8号以后才能到岗，工作还需要交接，估计张三离职会在1月15日。 ...
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加班费 现在合同期快到了，我不想和公司续约 问题： 1.承诺函是否有效？ 2.若有效，接下来应该怎么办，确实不想干了？ 3.若公司主动不续签，是否需要提前 最主要的是承诺函是否有效的问题：限价房是区政府提供的，公司拿指标，员工从公司申请 这种情况下，与公司签了承诺函（内容：自承诺日起，承诺在公司服务 ...
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单位因工作需要依据乙方的特长、能力和表现，调动乙方的工作岗位时，乙方应当服从用工单位的工作安排。 3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。 4、劳动 现在要求必须把工资总额写到合同上。 如果派遣公司不同意的话算谁拒绝续签呢？签了这样的派遣合同是不是派遣单位想叫你到哪里上班就到哪里上班，用工单位 ...
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后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即走人，但公司应给我相应补偿，但主管说 招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工维权太难了，我持续到现在才仲裁下来。心里越想越不服他们日本人。决定一定要赢 ...
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公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站，但是公司员工手册并未列出何为一般违纪和严重违纪)为由降职降薪。对此，本人已经提出劳动仲裁且已经 继续找我谈话，要求续签合同，我以双方未达成协议为由推掉。人事继续强调合同终止就不是公司员工了。我告知劳动合同终止不意味着劳动关系结束并要求 ...
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公示和职工工会通过我们根本不知道其中所含的对员工不利因素。虽然在几个月前拿到了其中的一份合同显然有改动过的痕迹 当时也没去想很多 现在要续签合同了人事部门说我们以前签订的也是“不定时工作制”这不是明显狡辩吗？给他们指出这个工时制一栏有改动的痕迹他们却说这不是改动而是笔误 ...
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有个员工合同快到期了，到期后公司不想再和他续签了。该员工如果不同意，请问公司是否可以单方面终止合同？ 因为公司是以底薪加提成的形式开工资的，（只要来上班就能拿到最低标准900元还有5险）个别员工工作不出业绩，虽然也不犯错，但是每月就耗着底薪拿了，让公司很头疼。所有合同 ...
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