月 物业公司要求我与其签订劳动合同，我说商 管公司的合同未解除我不签，2014年12月物 业公司给商管公司借用的其他员工涨一级工 资没给我涨工资。2015年7 可以向劳动仲裁申 请赔偿吗？4，2011年6月我刚进商管公司时 正是筹备期公司安排我每天加班没有支付加 雄费，我可以向劳动仲裁申请加班工资吗？...
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今年公司效益不好，我们员工原工资就低，1800-2000元/月，我们工龄都有十年了，今年没有签订劳动合同，现在公司通知从下星期起员工降薪20%，这样的话生活都没办法维持，我们能怎么做，如果提出辞职的话，可以要求赔偿吗...
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我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去 拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工作业绩不佳、 ...
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罚了我300元，还降了我工资，间接的逼我走，我现在还没走，很想离开，可觉得公司太过分了，保险也没给我买，我可以申请劳动仲裁吗？ 能得到我的损失 需要先辞职吗？谢谢 我们老板很难说话的，肯定协商不了的。工资是现金直接发放的，没有工资单。也没有员工证。只有员工服，还收取了500的押金，开了个收据写的是服装 ...
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。报销时间除来放假回家的部分，时间上具有连续性，费用固定。仲裁时，这部分费用是否可以算在工资里？ 3.本人目前在公司工龄已经10年。 4.如果再次协商，公司仍不同意调 仲裁的话是强制让公司调我回本地还是直接可以得到离职补偿。如果仲裁只是让我能回去，那也没意义了，都闹翻了回去肯定也是处处小鞋，调岗降薪。...
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决定从2016年12月19日放假至春节后另行通知，放假期间全体员工享有东莞劳动局最底工资标准。待公司对市场作全面分析后再行启动，关于11月12月份工资，公司承诺最迟在2017年1月20号前全部发放至各位帐户。我代表董事会对大家表示歉意。 2016年12月18日示。 这种可以申请劳动仲裁吗...
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2013.2月份查出怀孕了,我的工作是跟单兼QC,要经常出差去工厂验货,但我们公司做的多数是PVC和PU成分的产品,我怕这些产品对怀孕有影响,固不想 原工作岗位要求,等于是我的工作我只做了一半,所以要求降薪,请问公司这样做是合理合法的吗?还有就是员工是不是在怀孕期间可以不出差的??请帮忙解答,谢谢!...
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也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿吗？1、公司说我们是自动离职，公司目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都 我公司的在职员工。新合同上和原合同最大区别，取消了13薪，以前的基本工资被分解成三份发放，基本工资+岗位工资+绩效奖。住房公积金有原来的15%，降到现在的 ...
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： 我在公司上班已有5年工龄。我于2014年4月初生小孩休产假，于6月初公司通知我回公司上班，我也会去上班了。现在我还在哺乳期内，公司想让我 新的工资方案预计我每月的工资大约在1500/月，而此前在2500/月。想问问我这样的情况，能找公司赔偿吗？可以申请劳动仲裁吗？我可以申请那些赔偿? 跪求哪位好心 ...
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我是5月份进入这家公司的。每个月的工资发放基本上会拖5到20天不等。到目前为止，还没有给员工交社保。现在公司的办公地点也快到期了。我们也要调岗降薪在家办公。目前11月份的工资还没有发放。我们想问的是我们可以申请劳动仲裁吗？或者什么法律手段来维护自己的利益？希望你能帮助我们~~~谢谢你。...
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