我在一家汽车配件厂，一进公司我合同签的就是注塑操作工，后应工作需要，我调到冲切《冲切操作工》，现在公司要求降我的岗位工资，公司这样做违反劳动法咯吗？求解决，谢谢...
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合格后再安排业务岗位。现在我怀孕了，部门领导不要我，公司要求我参加培训，也不告诉我以后的工作岗位和工资，说是培训结束后看考试成绩再确定。现在我没有参加公司的培训，领导就说公司没我的岗位了，不去培训按旷工处理。请问我只能参加培训吗？（签的劳动合同写明了公司可以调动我的工作岗位和地点）...
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公司裁员，我查出患病（脑垂体疾病），但不需连续住院治疗，基本可以正常工作，公司坚持要解除劳动合同，合法吗？公司人力说无法为我安排工作，扣发绩效工资或者降薪降职，是否合法呢？谢谢。有哪些相关的法律条文可以支持我维权吗？...
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厨师后有因现在厨师出品不好把酒楼关掉，现在酒楼几个员工全部掉到楼下快餐工作，可现在公司还因公司亏损，需要降工资所有员工工资，要不就裁员，现在公司既不 工作），2、停薪留职（等九十月份如果酒楼仔开业，员工可以回来工作），3、不愿意调换工作地点岗位的，自动离职；请问公司这些违法了吗？完全是变相逼迫员工离职 ...
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去问了一下工资怎么情况，具体好久发？但是后面公司开大会说，我们员工恶意讨薪，要求降我们20%的薪资，从8月开始降薪，时间为3个月。然后我是6月中旬 一个人。我想要咨询几点：1.公司恶意降薪，我能强制与公司解除劳动合同吗？2.我能获得多少赔偿金？3.如果8月的工资可以提现公司降了20%的薪资，我是否有权 ...
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工资三个月，现在又以公司效益不好，宣布从2018年1月开始全体员工工资以苏州最低底薪1940元发放。但是其实内部消息，只有一半员工是降了工资，其他人都没有降。 工资都是4千的，到时候我该如何维权？毕竟公司当时为逃税签的合同是1820月每月工资，也没有工资条，只有老板个人银行转账，可以作为维权的凭证吗...
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最近公司效益差，行业不景气。老板找我们谈了下，意思是希望我们辞职离开公司，可以先自己找下其他的工作。虽然说得比较婉转但意思就是如此，然后边看边工作还 。个人感觉你想辞退就辞退，想降工资就降工资，难道我们员工就没有方法保护自己吗？而且我们并没有任何工作环节有问题或犯错等。希望可以请有关人士给个建议。之前 ...
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从2005年5月单位才给交。从2007年开始与单位签订的合同是无限期至今。从2014年1月开始公司没有下发任何书面形式的薪资待遇调整方案，直接把10年老员工原本基本工资 接受不能接受就走人，因为所有新员工年限短的都是在涨工资，降的都是差不多10年以上的老员工。请问，我们如果辞职可以要求经济补偿吗？谢谢...
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是临时设的，公司根本没有这个岗，类似的岗位是销售内勤）因为没有降薪，而且答应我自己项目的回款我都可以拿提成（这个我有录音）所以我就同意了。当时填写了一个 上有一条：公司有权力根据公司的发展给员工调岗，调整工资，调动部门。可是我觉得公司的制度也必须以劳动法为前提吧？如果真给我降薪了，我去劳动仲裁，胜算率 ...
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位.于是,我在第二年的岗位工资上被降了一档工资,到现在,我的岗位工资依然没有再调回来. 我自己觉得这对我是很不公平的,难道公司可以因为我其中一个月的 我们了解,我只能在这里咨询一下,作为一个长期在该企业工作的员工来说,企业这样做合理吗?也有同样和我一样末位的员工,可他直接去电省集团公司后,企业就没降他 ...
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