老板拖欠并找理由克扣员工工资 克扣在工作期间返工的钱和设备损坏的钱 但是我到该公司上班时并没有这条规定 我也明确表示我做不好这件事情 并且劝说老板找 老板口头承诺没有事 你来做 不用你负责 在我辞职时也没有跟我讲要这么做 现在结工资的时候才和我讲这个事情。请问他这样属不属于恶意克扣工资和拖欠员工工资？...
//www.110.com/ask/question-9633322.html-了解详情
公司恶意克扣工资，店铺因为营销不善要关闭，货品在无员工看管的情况下放在店铺一个月，现在到发薪日了告诉我们店铺少货，要我们工资全部赔付，当初领导写了一张承诺书，承诺赔付金额不会超过历史最高赔付款。现在说我们之前的盘点有问题，不算数，请问该怎么讨回我们的薪资...
//www.110.com/ask/question-10961967.html-了解详情
你好，是这样的。我想请你们解决一下恶意克扣拖欠工资的问题。上个月14号我在boss直聘上找了一份底薪三千八的工作。工作地点是青羊区中铁西 的时候说的是3500的底薪，包含餐补，路费，全勤等。然后当时签合同的时候，只有公司有合同员工没有。15号开始正式上班的，一直上到八月5号，被公司无故辞退。辞退理由 ...
//www.110.com/ask/question-16134881.html-了解详情
我们公司从今年9月到11月一直不开工资，我于11月底辞职，然后12月底开工资的时候，随意扣了我5400元，9-11月的每月1800的绩效全扣了，我想问一下这样算不算恶意克扣员工工资？ 然后我离职的时候，她们给我了3500元说是我抵欠我工资，结果12月底她们开的时候忘记 ...
//www.110.com/ask/question-776991.html-了解详情
员工请休病假，但是公司却规定若病假超过七天强行按照事假扣员工工资，是否属于变相恶意克扣员工工资？...
//www.110.com/ask/question-7169660.html-了解详情
一人有1600多元，8月13日(即教学工作结束后4天)公司以亏损、私藏公款、不服从公司管理为由，给我们共6名教师发5500元，每人平均916元。公司分配到其他地点教学老师皆有被恶意扣工资的事情。希望有律师能帮我出些建议...
//www.110.com/ask/question-4558631.html-了解详情
人事的岗位 公司在荆州 荆门 当阳 武汉都有办事处 在这个月公司开不下去了 发工资前半个小时才发了个怎么扣工资的规章制度 然后每个地区的人事跟文员每个人将近扣了一千多 我们找负责人 这个推那个 也不解决问题 这样的应该怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-11699224.html-了解详情
去的时候说每个月做3000利润底薪1000，3000利润以上百分之30提成，装一台电脑3块钱，我10月份在这家公司提出离职申请，这个月业绩是10000利润 装了300台电脑，结果这个月发工资的时候工资就给我发了2700的 工资，正常应该给我发 （1000-3000） ...
//www.110.com/ask/question-723159.html-了解详情
2000多块钱都不够油钱，辞职与领导发生口角，现在12月份的工资被扣下了 我在这家公司总共被扣了15000元左右的钱 中间咨询过劳动监察部门，他们说库 入不敷出 有签劳动合同 但是公司在10月份左右给所以员工都签了外包合同 等于现在不是他们的人了 想问下这种情况 我得权益还能保障吗 被恶意克扣的钱还能 ...
//www.110.com/ask/question-15653716.html-了解详情
前提正式员工（有签3年劳动合同 ） 1.拖欠本人保险问题，有3～4个月没有给我交5险。这个问题一直有向公司领导反应，领导阶层就回复问了给予答复，这个问题拖了半年以上。 2.恶意克扣员工工资，工资体系变动都是通信软件传达，没有出文件给我们签字及按手印。和加班加点没有 ...
//www.110.com/ask/question-13008561.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务