我现在在工厂打工，由于进厂的时候是通过临时工劳务公司介绍的。当时谈的时候是10元1小时，包吃住。但是没有签订合同。做了1段时间后，知道是厂里把我们的工资发给劳务公司，然后劳务公司发给工头（就是招聘我们的人）。昨天有8名员工辞职，工头却没按约定算工资，而且恶意克扣工资，8个人1万多元的工资， ...
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我现在在工厂打工，由于进厂的时候是通过临时工劳务公司介绍的。当时谈的时候是10元1小时，包吃住。但是没有签订合同。做了1段时间后，知道是厂里把我们的工资发给劳务公司，然后劳务公司发给工头（就是招聘我们的人）。昨天有8名员工辞职，工头却没按约定算工资，而且恶意克扣工资，8个人1万多元的工资， ...
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的工资少了4000。找老板理论，回我说这俩月比较忙，我也没怎么做助理的活。所以我的工资按动画算了。也就是说我这两个月要被扣掉8000的工资。可是我该做的 ，所以现在我心里再生气也没法！我们公司不打卡的，但是公司的制作进度表格，和员工做多少动画的表格都在我手上。请问各位律师这样有没有办法把工资要回来？？...
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公司以高薪欺骗员工入职，并要求交280元的工服费（实际价值五六十块钱），入职之后又单方面改变工资构成，恶意克扣，且一直不肯签订劳动合同，还说试用期不需要签订什么文件。请问触犯哪些法律？去劳动局告的话以什么名义告？...
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，但是因为监察大队处理周期可能慢，而且钱数也不多。由于我这有公司一些关系群，我是否可以把这件事放在群里，以达到一个威胁的作用，想让他把工资开了。如果我真的在群里发布了克扣员工工资的事情，是属于我个人只是说了事情，还是属于恶意给公司带来损失。...
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橱柜家具公司应聘仓储部工作的，如今公司生意不怎么好前提拖欠员工的工资每个月只发1500元的作为员工生活费用。可是公司恶意的克扣员工的工资很多理由；我在仓储做五金备货 天备货30单下来难免会有3件小零件少了或多一个，就要扣除150元的工资，要是发货照成客户投诉罚款一件50元，我没意见，可是内部有品检员工 ...
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工作3年零5个月，合同中有明确约定的岗位，现因为公司架构调整，岗位消失并协商不一致。公司恶意逼我离职各种刁难打算对其进行仲裁。特来咨询。 1： 也是我工资的一部分并不是奖金）。这个D除了是警告处分，克扣绩效工资外还被约束为今年无资格加薪。此次绩效评定等级结果没经过本人书面签字（以前每个季度都要求签字） ...
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任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我的工作得到本部门经理认可，公司人力部经理却反悔，只给我7千元每月了。为这事和人力部经理闹不愉快 资，因在这之前我询问过之前辞职的同事，知道人力部 会以种种理由恶意刁难扣下员工绩效等近一半的工资， 我觉得这是不合理的，该属于我的合理的工资不管有多 少 ...
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公司为了躲避赔偿逼人辞职，更改劳动地点 ，考勤流程审批流程恶意不批复，克扣工资员工该怎么办？...
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1.公司签订了试用期合同三个月期限，工作四个月没签正式合同，并扣除工资一半作为押金 2.正常薪资发放日期16号，每月都拖欠工资 3.老板要求多名员工主动写辞职报告 4、离职后未结清工资欲克扣出差补助 5、未缴纳社保 6.出差没休的双休十天，生病期间无视病假， ...
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