现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？...
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现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？...
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我从2002年9月进入公司,每2年签一次合同到2007年12月31日,从2008年1月至今,已签完无固定合同,请问律师我应得到多少的赔偿?...
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在公司工作一年零一个月，从2013年3月18日至2014年4月14日，2014年3月14日公司口头形式通知裁员，而通知我的人并不是公司人事部门，请问公司该如何给我计算赔偿金。具体赔偿几个月。口头通知有效吗?...
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2016.10.12号由上司口头通知说公司要裁员，在公司上班最多可以上到这个月底。本人2015.11.17号入职，上班有11个月，买5险4个月，这种情况怎么跟公司谈判，拿到赔偿金。...
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我在公司做了4年多，前面是签3年的合同，去年刚刚签了5年合同，不过这个5年合同我才做了1年半，公司效益不好，已经找我谈话了，说要裁员，这个赔偿应该怎么赔偿？经济补偿金有多少，有没有违约金什么的？...
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要是不可以。公司该怎么赔偿员工。我在公司工作快8年了，现在公司不景气，想把我调到另一个公司去。我不愿去，其实他这就是变相的裁员。我该怎么办...
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我2008.8.3进厂,现因公司裁员我被解雇了，从进厂至今公司一直没有给我买社保。 请问现在我是否可以要求补交社保，或是要求赔偿？ 急，谢谢！不好意思打错了,是2005.8.3进厂的....
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公司说经营困难，要裁员，拖欠我1个半月的工资，和赔偿3个月工资，让我签协议1年后才给我。我应该怎么做...
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从1月1日开始的吧，我们今年一月起应该也是应该有年假吧？赔偿的前12个月平均是不是应该从去年三月到今年2月吧？因为公司的工资是延后一个月发放，比如1月的工资2月末发，这个赔偿的前12个月的平均工资是怎么%...
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