你好，我到某公司已工作11个月且已转正成为正式员工，公司因效益不好要裁员合法吗？如果公司拒不赔偿，被裁员工怎么申请经济补偿？...
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我在公司上班4个月，也就是刚刚过试用期，在休息期间公司通知裁员，我想知道这样公司应该怎么赔偿我们,我们签了3年的合同！...
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公司一共有1000多名员工，昨天对我们部门4位同事进行谈话，以人力成本的问题为由提出裁员，我在公司已任职9个多月，并且裁员并未提前告知，请问这种情况公司应该给出多少赔偿，如果公司不给赔偿金或给的很少我该怎么跟公司谈判？谢谢~赔偿金需要缴税吗？签了3年合同，已转正，并在公司有9个月时间...
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所有员工一直都没有。我有与其他部门每年工作交接的邮件每个月几份的打印，有拍照。 公司有交社保，就是断断续续，期间有断缴，最后是2019年8月份开始停缴。 有调职过 辞退单，不能办手续，而且他们应该有所提防，我应该怎么和吴与张沟通留证据呢。 我的最终目的就是拿到辞退单，能够得到相应的经济赔偿，离开公司。...
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张，“说明公司辞退我，我不能写辞职，不是我自愿的，公司需要按法律规定给我经济赔偿，张不同意，说公司没有规定，要么写辞职，不写不办理的话就跟部门经理沟通 证据呢。 现在公司不给开具辞退单，不能办手续，现在他们应该有所提防，我应该怎么和吴与张沟通留证据呢。 我的最终目的就是拿到辞退单，能够得到相应的补偿， ...
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公司裁员，协商经济补偿未达成一致。公司采取给员工放假，放假期间不支付任何工资及生活费，我该怎么处理？放假未确定期限。找当地劳动仲裁含糊其辞。有劳动合同，承诺支付五险一金，但并未履行。我想确定我属于什么类案件。以何种理由仲裁。要求甲方赔偿什么类损失。...
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请问我在某公司做了三年了，现在裁员，我每月工资在3900 左右，如果 公司按 N+1 的补偿标准，能拿到多少赔偿款，谢谢！ 具体的怎么的计算的啊 ？？？...
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我在公司已工作8年，期间没有违反公司任何规章制度，公司现在以效益不好为由要开除本人，没有出示任何书面的文字，只是以口头的形式告知本人...
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