月进的一家公司，试用期两个月，签了两年的合同，公司说转正后交保险，但转正后一直没交，现在11月底公司无故要把我裁了，并没有提前通知，请问我可以要求什么补偿？（另外公司以我没有提供户口本和失业证为由不给交保险）另外我们公司是采用的绩效工资制度，请问工资补偿是按基本工资，还是实际发的加上绩效后的工资？...
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在公司工作将近两年，公司裁员，并没有提前30天通知，那我现在拿到的赔偿是两个月的工资，还是N+1,三个月的工资呢。谢谢...
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我是07年4月进的公司，当时签了三年的合同，现在公司提前一个月通知我要裁我，请问补偿应该给我几个月的工资，对了，公司在北京。只补两个月吗？第三年为什么不补偿？不是签了三年的合同吗？？...
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我在其工作7个月目前被口头通知公司裁员.其间没有帮买五险一金.经常加班到11至12点.我应得到如何的赔偿...
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公司裁员提前一个月通知只赔偿N，有人说通知后的一个月可以不用上班照样有工资拿？另外前12个月的工资中包不包含年终奖，年终奖没有条子...
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员工从一个公司换到另外一个公司（这2个公司之前是一个公司，换工作前刚独立），请问在现在公司的工龄如何计算，能包括前一个公司的工龄吗？急~我在换工作时候，2个公司经理室打过招呼，应该属于内调，但是我从换工作时候先签了离职协议，然后在新公司签了新的合同...
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你好，想咨询一下公司裁员问题。我们单位裁员只有口头说的裁员，抽签决定那个班次走！抽到的让我们去签字，上面写的是协商裁员，一年工龄补偿一个月工资，+一个月工资作为待通知金：我们觉得企业应该属于非法裁员了，补偿应该是工龄的2倍，企业不同意，我们上访 ...
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您好,冒昧打扰您了。我是一名遭公司裁员的劳动者，2006.3.13日进厂，2008.04.01月续订合同。合同期是2008.4.1至2011.6.30止。现被 履行本合同或者本合同不能继续的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。）要求公司支付赔偿金。还有我上一年度还有四天年假本年度没有休完 ...
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您好，公司最近业绩差进行裁员，裁员补偿是补偿两个月工资，我是5.28入职，12.19号离职每个月15号发放工资，11月工资已发，请问这两个月的工资补偿是包含12月的这19天工资吗？而且公司没有按实际工资缴纳社保公积金，可以申请补缴吗？如果补缴还能拿到补偿吗？谢谢！...
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公司业绩不好裁员，说裁员补偿拿不出来，这个月工资正常发，裁员补偿只能打白条，请问这样做合法吗，如果员工不接受，应该如何维权?...
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