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外资企业劳动纠纷怎么处理
为了给自己加工资千方百计阻止
公司
的中国区负责人给给辞退的
员工
发放结算相关费用..故意刁难
不
给报销.事实上中国区负责人和其他
员工
都经常
加班
没有双休日甚至都垫付了几 出差费用放在一起算说超过数额需要总部报批甚至
要求
出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多
员工
如果离职那么原来工作的佣金提成都得 ...
//www.110.com/ask/question-468534.html-
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