8月后单位开始对A先生进行排挤,将招商后的工作交于他人负责,A先生不满意单位卸磨杀驴的作法,看到单位负责人心胸如此狭窄,故同单位达成协商:股金2万元存 要求其超出劳动法规定8小时部分按加班计算,并加班时间工资数额有何要求?4.其单位做法不与员工解除劳动关系是想以公司内部劳动纠纷事宜,内部协商处理以逃避 ...
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必须提前请而且还必须用加班调休， 2生病请病假必须要在指定医院，市立医院都不行，而且公司还有权利不批准。重要的是公司还不出任何文件性的东西来 部门。 假如如果因为这个请假的问题和公司发生矛盾或者被公司以此记过。员工是否可以要求公司和其解除劳务合同，要求公司赔偿。1.公司部分项目转移（我们就是该项目员工 ...
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参加工作，工作中长期存在加班（法定节假日值班，周六周日上班）加点（下午17.30-次日8.30），未按照劳法支付相应的加班加点工资。本人参加工作至 号总公司宣布本人现在工作的下属分公司关闭，要求员工分流到其他下属分公司，本人现在从事的工作和其他分公司专业不一样，现要求解除劳动合同并赔付经济补偿金。本人 ...
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股百分之四五十还有些小股东 .十一月尾时要求我们重新签合同,说两三天内不签合同就当自动离职.由于管理比较混乱,现在除加班增多外还经常要业务学习和开会.本人 块?现在医院换了大东换了医院名可能法人代表也换了,听说这 样的新公司要补旧员工每年一个月工资.是否有这回事.去年签了个合同不得追旧单经济补贴什么的 ...
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你好！我是公司职员，公司无故要辞退我，我要求陪我两个月工资，但公司不答应，我以过试用期，现在公司不给我加班，我因该怎么办？谢谢！...
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一天星期五晚上公司通知我明天晚上要参加排练，因为后面有一个比赛。不过晚上排练公司不算加班。但是第二天晚上我因为要兼职，在接到通知后我直接就给我们老总打电话请假，他当时 而我也没有请到假，晚上的排练我也没有去。到了第二天公司说我旷工，还说合同要求不允许员工兼职（我回家看了我的合同并没有写这一条），最后还 ...
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