），9号微信问公司市场部人员，对方说是通知我回去培训，调其他岗位，8号不到算自动离职，我说快递我8号才查收的，然后说家里有事需要请假半个月，并叫 ，以及说我不想干叫我写辞职等等，还有就是以前每月的工资发放都是走的私人账户甚至支付宝，每个月都有扣钱，有时候300多，但是连报销一起发就显得很多 我的任务 ...
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然后A对我我自己都不知道到底怀孕没有（毕竟没有检查证明书）。然后人事部B同意我一天请假时间去产检并告诉她检查结果！二、5月18日早上我和我丈夫去医院进行检查 ！然后告诉我两个选择一个是：我在公司上班三年了，公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿；让我离职。二是：让我调换岗位，说我怀孕了不适合原岗位工作； ...
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律师您好：由于怀孕后医院诊断先兆流产，请假在家休息一个月，领导打电话让上班，公司规定最多只能请一个月病假，上班后领导称岗位已经给别人了安排不了我，是 我休假后变更联系方式没有通知本部门人员耽误工作为由扣考核分，造成我被扣了1000元工资，可我休假已经向他请假，这种情况是否合理？我单位报销的手机自我休假 ...
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左脚第三跖骨骨折。事发后，本人第一时间向部门领导请假，同时使用在线办公工具钉钉向人事总监请假，并要求上报工伤。人事总监要求本人在家办公直至愈合后来公司 所有法定工作日，一直在家办公，工资全额发放。现已返回工作岗位，要求人事报工伤，人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员（已被公司非法辞退，目前正在申请 ...
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、粉层、这样环境状态使人更累。]在9月份的一天，我被主管临时调离本岗位，去和另一个区域的同事一起干活，在和他一起搬运过程中，腰扭了下、[25KG 吧。反正语气明显不高兴，也很在意这个工作，就去上班了 ，那月休息公司发工资还扣了工资，55555555！接着工作还是那样，不能使过大力气，但是我们那个厂，你 ...
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你好！我在公司是一个操作工，因为请假看病，向领导请假，领导批准了，要扣我的工资，并且还罚款，我找他说理，她就叫我送到人事部，说我私自休息没有请假，并且又给我调换岗位，叫我调到清洁工工资降低，两三千块，我拒绝了，领导不给我安排工作，也不叫我干活，就叫我在那玩，我给公司签的合同还有六个月的，到期啦...
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，一次请假超过3 天，须提前一周提出申请。 未经批准，不可擅自离开工作岗位，否则视为旷工，旷工1日扣发3 日薪资。事后请假的情况与未经批准擅自离岗的处理情况相同。 请问公司这样的做法合法吗，公告前没有说要一日扣发3日薪资，现在出这个规定扣他的工资合法吗，我们该如何维护自己的 ...
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满足市场需求及发货。公司特此在除万瓶工资奖金外，另进行特别奖励，具体奖励如下： 一， 奖励标准 1. 工段长人均奖励500元 2. 关键岗位人均奖励550元 起到1月15日发放12月工资期间作为考核时间。 三， 考核办法： 1. 以考勤作为依据进行考核，在期间请假人员按对应岗位进行扣罚，工段长缺勤一天 ...
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，因工作上的事情和领导吵架多次，现在找借口辞退我：说我请假太多（因自费上培训班，今年已经请假超过15天）、工作能力不合格（面料仓库〈有布料50万米以上 元的激励工资当时只用铅笔写的，说是因为我这个岗位的工资比公司别的部门同职位一工资要高，怕别人看到有意见，公司不好管理，去年9月份整个部门都有调工资，就 ...
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上到4月初左右，来了两位新员工，到了4月中旬下，老板突然说我不适合这个岗位，没办法让我慢慢学习，他需要的是能马上上手的人员，就这样我被辞退了，辞退当 了我200块的伙食费，在5月发4月份的工资时，他还要扣我200块的伙食费，我的提成也没有了，问他为什么，他说这是公司制度就这样的，实习是没有提成，但是从 ...
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