电梯公司工作，电梯维保，驻点工作。 干了8个月，想离职，老板找各种理由拖欠工资，扣工资。 未签订劳动合同，无社保，无5险一金，没有节假日和加班费。 目前，有电梯 记录，支付宝转账记录，和公司同事，老板的电话录音，公司与物业的工作函，工作服。 我的这些证据，可以证明我在这个公司工作吗？能要回双倍工资吗？...
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社保，我2012年12月27号申请辞工，但现在还在上班。11年10月之前是黄从银行打的工资，之后是李打的。现在要求公司补回11年之前的社保和11个月双倍工资可能吗？是否已过了两年的有效期？是否要公司出了辞退书才能不用上班？...
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2013年1月份入职一直没有签订劳动合同，在2013年8月20号老板让写入职正式员工申请，老板签字同意，今天是2014年7月30号，查询的时效好像是一年，到一年还有20天。请问我可以劳动仲裁或者法院起诉赔偿2013年8月19号到2013年1月1号的双倍工资吗？...
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我2012年6月加入这个公司，一直到现在未签订劳动合同并未缴纳社保，期间调动过两次，在现在这个场子工作时间差两个月就一年了，请问我现在可以要求给我双倍工资吗？ （这个集团有很多场子）...
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您好！单位安排国庆7天假期要上班，我在10月4日休一天年假，请问可以拿到10月4日的双倍工资吗？那10月4日那天的基本工资也没有吗？...
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说法是 你与2014.6.1号签订合同，时效至2015.5.30号就过期了。 这中间还有个问题，就是至2013.8.17号入职工作以来，因非工作时间所产生的 结算当天算起？ 现在就双倍工资的问题，我想请问下，像我这种情况，关于双倍工资的时效起始日期，是按照公司所说的2014.6.1-2015.5.30 ...
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，我不承认）。大队要我去找劳动仲裁，我打算明天去找劳动仲裁，有几个问题想咨询一下律师，谢谢 1，找劳动仲裁收费吗？必须要请律师吗？如果自己出庭，需要 就这几个问题。6，还有一个工作时间的问题，我是2011年3月1日开始工作，但是我没有这方面的证据，如果算双倍工资的话，这个证据是不是应该由酒店提供，因为 ...
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到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有一个问题 想请问下打问像我这样的案例 劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同 ...
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双倍？ 3。有什么其他补偿？ 万分感谢！！！首先，感谢3位好心的律师！但我仍有有一些不明白： 关于我的问题，我尝试着和公司做沟通，但公司的法务很确定回答说 如果不配合一分钱也拿不到！ 2。只要在2月份签的合同，无论在2月的哪一天签都是合法的。所以不用支付双倍工资的。 我想问： 1。我究竟是否可以赔到1 ...
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满1年，所以想在月底前申请劳动仲裁和双倍工资补偿。跟老板昨天探讨了这个问题，今天老板就让人事部门跟除了我以外的其他员工签署劳动合同，而且日期都不是写 证明和工资证明，工作邮件以及照片等其他有利证据。多谢回复，重点是，我入职的时候，公司营业执照并没有下来。请问我2010年11月29日入职到他2011年6 ...
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