得到12个月的双倍工资？）如果只能得到12个月的双倍工资是不是按（2000乘以12）X2=48000元来算？是不是就意味着我可以得到48000元还是24000元？ 由于未签订劳动合要有当初上班的证据例如工作卡、出勤卡、上岗证而这几个我都没有，只有上班第一个月发工资的时候押了 ...
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买社保而用的劳动合同。但是，五险还是按照当地最低基数来购买的。 因为该公司常年拖欠工资（几个月不发），加上一直没有加班费。所以我想被迫辞职，并想去申请劳动仲裁的。 劳动仲裁的话，我可否要求如下的赔偿？ 前面未签订劳动合同的11个月的双倍工资？后面因买保险而签订的合同算不算呢？可否要求双倍工资？ 这 ...
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您好！我2011年3月被公司录用，未签劳动合同，2012年12月被解雇，一直没有给开工资，我于2013年11月提出劳动仲裁，请求用人单位给托欠的工资和未签劳动合同应支付的双倍工资，仲裁人员提出未签劳动合同的双倍工资已超过了时效期。请问这是否正确？谢谢！...
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终结劳动关系。 2、本人向劳动局提起劳动仲裁，主张入职一个月之后的双倍工资补偿，未购买社保的半个月工资补偿。调解无果。 3、公司以本人未完成业绩为由， 且工资按4500全额发放，本人予以签名。 以上为背景，以下为问题 1、得知本人提起仲裁后，公司在第二个月的工资中，以我未完成业绩、上班玩手机（公司办公 ...
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律师您好:我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?是全部超出时效期，还是部分超出时效期？如果补偿,该是几个月的双倍工资?我该如何应对?...
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律师您好:我是单位人事部工作人员,2013年3月进入现在的公司。我公司一名员工2012年7月进入公司,当时我公司未及时与其签订劳动合同。该员工2013年6月辞职离开。2014年3月该人向劳动仲裁提出要未签合同的双倍工资。请问,该请求是否已经超出诉讼时效期?如果补偿,该是几个月的双倍 ...
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新劳动法规定申请二倍工资的赔偿吗？还有要准备什么法律支持的相应证据吗？ 谢谢好心人的解答，不管怎样我们都会跟土匪公司斗争到底！谢谢了！ 问题补充： 未签订 但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同 ...
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公司名的只是一张小纸条.而且没有月份. 2:有公司上年11月的大合照！ 3:有公司的qq群聊天记录和微信记录. 4:有离职同事可以证明我工作了这么久. 这些证据够成立劳动关系不？ 另外我是否只能拿到2个月工资的赔偿金 还是有些网友说的11个月的双倍工资！关于这两个我是很模糊 希望有网友帮我详细分析下 ...
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我现在工作的地方 是2011年3月18日 入职的，到现在公司也没有和我签订书面劳动合同，在2012年4.12日与老板谈论工资待遇问题，没有谈好，我就辞职了，4月份的工资老板没有发放，我是否可以申请老板赔偿双倍工资，具体的一个流程是怎么样的...
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餐饮公司关于未签合同向劳动仲裁部门申请了仲裁后 公司被裁定赔付我双倍工资差额 现在已经到了法院强制执行阶段 可我询问几次了 现在法院给我的回复 该公司账户里面没有钱 让我提交一个法律援助的申请 并提供居委会开具的我生活困难的证明 然后法院有一笔用于工资赔付的专项资金 从中赔付给我 但是没有全额 可能会 ...
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