劳动合同到期后，员工不续签公司是否立即支付员工费用？到期后是否已经解除劳动合同...
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我单位一名员工下个月劳动合同到期，因该员工工作懒散我司不想再与之续签合同，请问提前30天通知该员工不再续签，还用赔偿该员工经济补偿金吗？...
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劳动合同一个月之后到期，公司询问员工时，员工说不想续签，又说不确定，可能到时候又想续签了，这个公司还需要做些什么吗？ 1、要是员工不续签，公司是否要赔偿？ 2、或者员工到时候又想续签了，公司是不是能拒绝？...
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我在江苏，我想咨询一下，员工工伤，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，单位需要支付补偿金吗 已经确定是工伤，而且鉴定等级是九级，我想知道的是，我的合同马上到期，不想再续签，除了一次性医疗补助金和一次性就业补助金外，单位还需支付解除合同的经济补偿金吗？谢谢...
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劳动合同到期，但公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职。 现在我处境挺无奈的，合同将到期，公司没有表现出要续签意愿，也没有通知让我离职， 3、本协议期限届满即终止，工作需要在双方同意条件下可续签协议，并应提前1个月办理续签手续。 4、 乙方（员工）提前解除协议，应提前30日通知甲方（公司）。 ...
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我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不 是上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收去，搬到金山的员工合同已经重新改签过。公司名称也改了。我们的新合同工作地点是上海市 ...
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每一位员工都签定了为期一年的劳动合同。现在，在职的员工，距合同到期很近了，还不到十天呢。他想向各位律师，咨询一下，如果不和每一位员工续签第二次劳动合同的话，第一次的劳动合同可不可以作为“已经续签劳动合同”的证明？也就是说：每期的劳动合同都按第一次劳动合同走，为的是省点 ...
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每一位员工都签定了为期一年的劳动合同。现在，在职的员工，距合同到期很近了，还不到十天呢。他想向各位律师，咨询一下，如果不和每一位员工续签第二次劳动合同的话，第一次的劳动合同可不可以作为“已经续签劳动合同”的证明？也就是说：每期的劳动合同都按第一次劳动合同走，为的是省点 ...
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，其内容大概是：公司所有员工的合同到本月底全部到期，公司将在4月1日期签订新的劳动合同，到时双向选择，有意续签的员工到办公室报名。就在今天公司 合同，我可以得到什么样的补偿？请问各位律师，按照劳动法和相关法规规定，即使合同到期好像也是要么续签要么就不续签.公司现在为了取消工龄工资，要求所有的在职员工 ...
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旧的劳动合同到期，新的劳动合同工作地点有变更，待遇相应提高了，对于新的劳动合同变更内容没有书面告知员工，员工不续签合同，请问这种情况公司是否需要支付经济补偿金吗？...
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