我想请问一下，员工劳动合同到期前一个月或者当天，公司仍未通知是否续签。这是前提，然后员工本人是不愿续签的，也就是员工本人是打算合同到期后不在原单位上班，履行完这合同。到期后，是否随时可以离职？？然后是否可以有补偿金或者赔偿金...
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劳动合同到期，公司忘记续签，有正常发工资，买社保，现在公司发现未续签合同，与员工续签合同，员工不同意，要求公司赔偿未续签期间的双倍工资，这样员工合理吗？...
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给员工办理劳动合同时，不小心按转正日期办理了，现在过了一年，劳动合同已经到期了，有的人按正常入职日期续签了合同，有的按正常日期办理了不续签，并给 时按转正日期给签了劳动合同，现在按照正常入职的日期有一个员工办理了续签，一个员工按正常的入职日期办理了不续签，并给与了一个月工资做为赔偿，请问这样是否合法。...
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与公司劳动合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事 请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还薪资在签订这个 ...
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新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签，并不是我个人要求签固定期限 这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同？签了三次劳动合同，公司只给了我一份，另外两份公司以各种理由不给我们，我要怎么办？现在是这样 ...
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员工签订的三年劳动合同到期，企业愿意续签，可员工本人申请不愿意续签，从而合同终止，请问，企业要为他支付经济补偿么？...
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公司与员工劳动合同到期 ，到期当天 口头通知员工不续签合同，现在员工在家 以各种理由推脱 不来办理离职手续 应该怎么处理 合同...
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1、劳动合同到期将近4周，公司没有主动说要不要续签。 2、员工不想续签，是否可以随时离职。 3、这种情况下，员工是否属于没有劳动合同，是否可以随时离职。...
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劳动合同到期未续签（公司已经通知，但员工未去续签），员工可以直接单方面与公司解除劳动关系吗？（不扣工资）...
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提前一个月给员工发送了劳动合同到期不续签的通知书，上面写明了合同到期后不再续签并按法律规定支付补偿金。但未到合同到期日最后一天，发现员工提前去其他公司上班，这种情况是否可以视为员工主动辞职？不用付补偿金了？谢谢！...
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