为鞍信软件公司。改制的时候招聘管理岗位，我去报名的时候，招聘人员告诉我只有有中级职称的人才可以报名，有一个岗位不需要我去报名的时候，人家告诉我那个 部门，基本工资定790多点，加各种其他补助一共1100.我 想问问这违法劳动合同法不，我以前签的劳动合同是3万年薪。在我单位凡是和领导有关系的鞍山本地人都 ...
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到下属单位贵州送变电工程公司工作，工作一年之久没有签订劳动合同，并诱骗我与一家劳务公司签订劳务合同，该劳务公司于贵州送变电工程公司没有一点实质关系，当时 公司签订合同，使我的个人权益受到严重侵害，待遇福利受到严重影响，实在没有办法只有到处寻觅法律援助，也一直为得到响应。我不为钱，只希望看到此文的朋友， ...
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2016年间调整多次，本人已调过4次岗位，但现在公司又以向全国发展不再只有成都总部为由，大量缩减成都总部职能部门编制，增加外省编制，如果不愿意去外省，成都已无合适岗位便要求员工去门店学习，不听从公司安排便以旷工为由解除劳动合同，公司当下这种行为完全是变相裁员，减少人工成本。（补充：和公司签的最新 ...
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我原本是国企职工，后来由于改制，现在是私人代管，签定的是无固定期限合同，这种合同是不只有它辞退我，而我不能辞职。若辞职我是不是不能拿到劳动法的补偿...
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公司提前终止劳动合同，计算经济补偿金12个月中涉及产假期间。公司在此期间不支付工资！只有社保支付了生育津贴。请问计算经济补偿金时是否需要把生育金这部分算在12个月的收入总计中?...
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之前是公司是每天8.5小时，分早中晚三班倒，每周单休。 现在因为生意不好，公司强制更改为每天11小时，只有一班次。 进公司时又签劳动合同，每月要扣工资百分之十的保证金，满一年后退，但因本人还有自身课业，无法上这么长时间的班，申请离职。能要回百分之十的保证金吗？...
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1：你好，我于2010年12月正式与国企煤矿单位签署劳动合同，只有刚参加工作的时候公司组织自费体检过一次，至今两年半都未有过体检，单位是否违反劳动法？ 2：我是装载机司机，我们每天必须工作8小时，节假日无任何休息，单位是否违反劳动法？ 3：我 ...
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后不再批准请病假，突然发解除劳动合同通知书，请问我的实际参加工作年限多少年，单位说实际参加工作年限7年（2004-2010），在本单位工作年限7年（2004-2010），因此只有6个月的医疗期，这样算对吗？我认为我的实际参加工作年限17年（1994-2010），在本单位 ...
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公司搬迁，我可以不去吗？可以要求赔偿吗？新厂路途61公里已经跨区！公司提供班车。公司行为违反合同法了吗？合同当时签的是半空白合同，只有一份在公司里我没有。没有负责人签字和公章。只有劳动时间，工资待遇和岗位。工作地没填。这样的合同有效吗！如果公司自己填工作地有效吗？...
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都存在问题了。我想咨询下，在企业“临时工”之说是否合法？劳动法不是规定不再有临时工，而只有合同工了吗？ 比如我：2012年2月进这个公司，公司2014年1月才愿意和我签订临时工合同，2015年度又签订了一次，我这种问题是否属于《劳动合同法》 第十四条第（三）款规定，是否可以考虑争取无 ...
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