关于劳动合同咨询，我入职和公司签的合同，人事部说三个月就可以转正，转正就可以给我交五险一金。马上就快三个月了，上面的总监又说根据业绩才能转正，而且定的考核非常不合理，请问这个情况怎么办？可以起诉么？合同都在公司手里...
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是和广州启智人力资源公司签订的，派遣来这个公司上班，我进公司是9月9日进的，劳动合同是10月8日签订的，日期也是签订的三个月，也就是10月8日至12月 了，也拿的正式工的工资，请问我现在是算试用期还是正式工呢？我这种情况究竟需要多久办理离职？谢谢劳动合同签订的两年，试用期三个月，10月8日-12月7日...
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摘录我与公司签定的劳动合同,有几处疑惑的地方,请帮忙解答,谢谢 摘录: 三.工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_1__种方式确定乙方的工作时间. 1. 的有加班工资的周六加班。我能否就此向劳动部门申诉，要求补偿以往的周六加班费？(合同中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有冲突,是否合法 ...
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年签定的这个合同，在这个时候又重新做了更改，换成了新劳动合同版本的，内容是不变的。后来08年5月通过内部竞聘异动到同一个公司的总部工作，中间没有接受 培训和其他变动。 公司还是决定只给3个月的补偿，最近几天给我书面通知，通知合同截止日期，到那时候不可以再来上班，至于仲裁，公司说既然这样决定，就愿意承担 ...
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现在通知所以的员工到公司解除劳动合同时间规定一个星期，我在公司工作9.5年，签了无固定期限合同，也在辞退范围，想咨询我这种情况怎么赔偿谢谢公司 赔偿合理吗？ 公司的理由生产减产，企业经营形式十分严峻，现阶段将实施协商解除劳动合同，经济补偿金=月平均工资x（N+2).月平均工资2014年1月至2014年 ...
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大家好。我是2011年进入一家公司，任职两年，未买社保，未签劳动合同。近期准备在2013年5月份离职，请问离职时，能申请劳动仲裁么？我咨询别人，有说什么时效过期，不受保护的说法，不是很懂，求教。 两个问题，谢谢大家了。谢谢大家的回复。未签劳动合同，可以申请经济补偿金么？大概是几个月的呢？...
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准备辞工中，看了下以前同公司签订的劳动合同，在法律责任中乙方承担赔偿责任情形中规定：乙方离职后，在两年内不准从事自营或为他人经营同行相关(研发，维修，业务) 保密协议！另，如果我递交辞工书给公司后，如果公司不批，我可不可以不做事来消极抗议？这样违法吗？对了，补充下，我同公司签订的是无固定期限劳动合同！...
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