固定期劳动合同，当时98%的人和我们去年一样也是不了解劳动法就与公司签订了1年的固定期劳动合同。但过了半个月，有一部分员工找公司人事要求改签无固定期劳动合同，经公司 说14年6月30号签订的1年固定期合同在1个月内可以改签。请问：1.劳动合同双方签订后有公司说的1个月内可以改签，超过1个月就不能改签的 ...
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我在广州番禺，我想咨询： 我是2005年入职现在这家公司，一直有与公司签订劳动合同，最近一次是2011年1月份签的，但我们几次申请，公司人事都不给属于我们自己的那份劳动合同。 现在公司即将在2014年3月份注销，公司要将我们转职到另一家不同法人的公司做同样的工作， ...
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，但是此家单位一直没有签订合同，但是每年支付给我一部分费用，因为此前不用现在要用需要拿出来时，单位就是不给拿出来，咨询了建委说注销或转出需此单位开证明才行，此时我才知道注册也需签订劳动合同的，但是我没有签订劳动合同，对方伪造了一份我的劳动合同，并注册 ...
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有限制，因原来我年龄错误，就到派出所更改了年龄，并办理了身份证，与劳务派遣单位签订合同后派遣到用人单位上班，后来，公安机关内部查我更改年龄问题，收回了我更改年龄后的身份证，后经考试、考核，我被用人单位录用为正式员工，并签订了劳动合同（我是以更改年龄前的身份证签的），但是在转正后1年零1个月才 ...
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》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补 并要求续签合同的，劳动者拒绝，有没有经济补偿？双倍工资通过仲裁肯定能得到，我已经咨询过了，我想问的是如果仲裁后公司补偿了两倍工资，并要求续签合同的， ...
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合同。前天9月17日，用人单位通知我10月8日结朿，可是，9月30日是合同到期日(签订—个月)。不知道标题的可写字数，标题未全部显示，补充写在后面。 用人单位未与我签订无固定期限劳动合同，而是签订期限一个月的劳动合同共3次，想咨询：这样的劳动合同合法吗？...
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。 第八条中培训费：乙方在职期间，甲方出资对其进行职业技术培训，乙方违约解除劳动合同时，甲方按实际支付的培训费，每服务一年递减实际支付的20%收取赔偿金。 的很多，参加了好几次培训考试。而且我的行业是高危行业，工作很辛苦，身体遭不住，打算辞职，在这里咨询一下大家。违约解除劳动合同，包括提前解除劳动合同 ...
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律师你好；我想向你咨询一下我在一公司做一年了，劳动合同到期了，公司没有提前一个月叫我续签合同意像书，是合同到期才叫我签的，续签合同意向书我已经签了， 合同。因为已经超时那么久了。我想问下我这样子的情况怎么处理好。如果不做了我可不可通过劳动仲裁要求公司赔偿，怎么赔偿。谢谢你。希望你帮我解答一下，谢谢。...
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律师； 你好！我想咨询一下，公司在未取得劳动监察部门审批而与我签订了一份为期3年的不定时工作制劳动合同，并按不定时工作制执行劳动报酬。现在合同还有1年4个月才到期，我现在能认为公司违法向公司提出解除劳动合同吗？能向公司追讨解除合同的2倍赔偿金吗？我现在和公司协商，我提出解除劳动合同。公司 ...
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律师您好 我想向您咨询一下对于劳动合同到期的，如果被雇佣人要求终止续签劳动合同，雇佣方是否也应该给以被雇佣人的补偿，其补偿的额度是否是，被雇佣人在雇佣方 给我指点一下。谢谢！ 咨询人：邓小洪我的意思是说，我的合同到期了，我不再与雇佣方续签合同了，雇佣方是否应该按我的工作年限，给我一年发放一个月的补偿？...
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