，我想咨询一下强制执行的法律法规，案由，我父亲2010年在福州一家家具厂上班受伤，公司没有买保险和签劳动合同，所以我们一直确认劳动关系两年，福州市中级人民法院 事实劳动关系，后劳动局做工伤鉴定为七节伤残，在劳动总载以不在时效反为，为理由叫我申诉到晋安区法院请求叛决，与2014.3月福州市人民法院判决 ...
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经济补偿金。 但是《江苏省工资支付条例》第五十四条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资，并可以责令其按照劳动者应得工资的一 时我可以要求更改为江苏的条例吗？谢谢在江苏的话，不是应该以江苏法律法规为基准么？不然需要江苏定这个法律干嘛呢？采用全国的不就好了？...
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是指参加工作满一年加50元，满三年加100元。 附2：相关法律法规：《北京市农民工养老保险暂行办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇 一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（三）用人单位依法 ...
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点，非常累，白天觉也睡不好，晚工作又得打瞌睡。加班工资，单位都是按照相关法律法规给予了支付的。我最主要就是想了解在这种情形下，单位要求工人作每日加班4 ，但休假也有限度，就是每月2日左右。像这种工作时间能得到法律法规的允许或支持吗？ 签订了劳动合同的，员工手里也持有另一份，其中明确注明了工作时间为每日 ...
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我想问一下劳动权益保障法律法规相关知识包括哪些法律...
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对违反安置法律法规，歧视、损害退役士兵合法权益，未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的单位、个人，由当地人民政府责令限期改正;逾期不改的 ...
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用人单位如果违反法律.法规.劳动者可不可以跟用人单位提出解除劳动合同关系.解除劳动关系后用人单位会给劳动者补偿金吗?...
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委【2004】4号 文“关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的通知”是否已无效或作废？在110网“法律法规”栏目上，有一“江苏高级人民法院颁布的法规”从 ）。而同日发的：苏高法审委【2004】4号 文“关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的通知”不在上面，是否意味着该文已无效或作废 ...
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