试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问为签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在 ...
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我说不合格，工作了两个月才签合同，但合同上的工资比口头上的工资低一半以下，写1300 他说这是形式，实际的按照之前的口头约定，试用期3300，（我在之前的公司 了一个星期再说，什么生活用品都买好了。 再过两个星期后，我这岗位的同事，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又 ...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁...
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请问律师，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个月 我不要跟别的员工说，公司批准我放长假，又跟我说辞职当天不结清工资，等这个月十五号再发我工资，让我先回来。没有给我开工资未发证明，因为路程相隔 ...
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2014年12月进的公司，口头约定试用期三个月，但是三个月期间内没有和我签订试用期劳动合同；2015年4月转正签订劳动合同，但合同上并未注明有 离职了，请问：问题1：合同法规定试用期一个月之内要签署劳动合同或者试用期劳动合同，这个公司都没有签署的，这个和我们约定的三个月试用期，会不会有冲突？ 问题2： ...
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请问原口头约定工资一万，试用期一个月，我试用期后向公司提交了入职证明（内有一万一个月工资内容），至今没有给我一个正式回复，由于公司以经济困难领导层都没有发工资为由，哄骗我一直干了8个月了！工资也避儿不谈，快过春节了 ...
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9月14日入职的公司，我们口头约定试用期为一个月，试用期工资为3600元，转正后4500一个月，结果到这个月发放上个月工资时候，行政说转正当月必须得 那我的10月份工资中有15天还是按照3600来算，试用期间没有签试用期合同，一个月后也没有签劳动合同。2017年10月份恰好遇到国庆节，中秋节不放假， ...
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月28日入职，口头约定试用期1个月全职2500加提成，上班时间周一周五17:30~22:30周末15:30~22:30，视场地使用情况弹性工作。没有签署劳动合同 也被拒。 情况说明四：在公司组织赛事中指定任务阶段奖励，我完成前一个阶段的任务薪资却没有奖励，公司解释赛事未全部完成已离职所以不予发放。同时 ...
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公司合同没有标明试用期，但口头约定三个月试用期，期间以态度不积极等不存在的理由不给于转正，随后安排降低工资转岗转正，公司统一没有书面手续，第五个月以同样理由直接提出辞退通知，上面提出补偿一个月补偿金，事后马上撕毁约定，拒不支付，并销毁辞退通知...
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