我进单位本口头约定试用期为一个月，单位未和我签订合同，现在我生病单位想辞退我，想以我在试用期内为由辞退，便说试用期为两个月。现在我工作了53天还未签订劳动合同，我想请问未签订劳动合同，试用期这个说法成立吗？...
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我9月15日与公司签到劳动合同，为期三年。双方口头约定试用期为两个月。现在在该公司上班不到两个月，我想办理离职，可该公司规定每个月第一个星期不办理离职，而法律规定在试用期期间提前三天提出离职，三日后便可以离职。另外一个我和该公司签订合同直到现在还没有收到我的合同文本。...
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您好，我八月二十四日进入公司，口头约定两个月转正，签了三年，六个月试用期的合同，然后公司本没有下发劳动合同，试用期满二个月后提交了转正申请，第三个月人事口头告知我已经转正，但得知我怀孕后，以符合公司用人要求为理由想要辞退我，我要求三个月工资赔偿，已公司只给一个月，请问我能拿到三个月赔偿吗？...
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公司只口头约定试用期1个月，但只做半个月，因提成问题与公司闹了点不开心。公司在未给出任何理由的情况下，第二天让去结工资，属于违法吗？我 。是合法吗？进公司时口头说底薪+提成，但中间公司看我做事可以，说搭上一个客户给于一百的奖金，但辞退我时，我第二天去结工资，公司说当时说好是底新+提成的，奖金福利我走 ...
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在新公司上班，刚来时候口头约定试用期二个月，后来老总直接说的试用期一个月，现在已经两个多月，被公司通知说性格内向不适合岗位为由辞退，算不算违约，我能得到什么赔偿...
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我想问一下没有劳动合同口头约定试用期三个月第一个月1800，同岗位工资2700，没有保险，周末单休，我能维护自己的什么权益...
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本人于今年10月初入职一家新公司，入职前口头约定试用期4000元，试用期后4500元.只支付了一个月，公司以公司改革为由单方降低工资到1500.没有签劳动合同，如果与公司协商不了，我怎么办...
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请问我2月7号在书店应聘上班，口头约定试用期是3天，月工资是1600加提成，一个月有3天假，书店没喊我签合同，中途休了2天，上到2月28日下午，老板突然辞退了我，也没说理由，1、请问我的工资应该怎么算，2月份只月28天。2、这属于违法辞退 ...
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我在2015年12月28日办理入职，2月28日辞职，面试时口头约定试用期两个月，现在离职以后，公司欠一个月工资不发，且没签过合同，没给上保险，而且据我所知整个公司都没有签劳动合同。请问我应该怎么办，申请劳动仲裁的程序应该是怎样的，可以就几点问题申请仲裁？谢谢...
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本人于5月28日进公司工作，没有签订劳动合同只有口头约定三个月试用期和工资，后因公司住宿问题一个月没有在公司而是去其他地的办事处，7月22日回上海公司继续工作。至今没有发工资也没有买社保，现在想辞职老板不让 请问我申请仲裁应该提供哪些资料？在线等，急！...
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