和失职，三个月满时，我找老板给我转正，让他给我签正式合同，他口头说鉴于我维修机器的能力还有待提高，再考察一段时间。并没有书面告知我要延长适用期 外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数 ...
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您好，我在四月底入职了一家公司，合同约定两个月试用期，临近转正口头延长了一个月试用期，但直至九月依旧未转正，未买社保，并且要求我转岗到毫不相干的岗位，我决定辞职，是否可以要求补交或者赔偿社保呢，在这期间我是自己购买的灵活就业社保，是否可以要求公司赔偿五个月社保...
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你好，律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同， ，甚至让我自己写辞职报告，表面上公司老板的意思。至置今日，我看到了另外一个同事在办理离职手续表，发现手续表中很多赔偿公司的款项，甚至下面还有一款； ...
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月18日到入职无锡一家生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是 如何操作请问支付双倍工资是不是从入职后一个月算起，还有支付的工资标准是口头约定的5000元，还是以试用期工资基本工资5000的八折4000算，还有经济赔偿 ...
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试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？...
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试用签订了劳务合同3年，口头约定试用期2个月，试用期一个月后突然被告知不符合职责要求，解除劳务关系合理吗？...
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情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司工作到试用期最后一 月的工资3000元，我收到工资后马上发信息打电话等向领导反映少了500元，一个月下来没有得到任何回答，然后月尾到了，公司再叫我回去拿第二个月的工资 ...
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四月份进的一个公司，口头约定两个月试用期，现在要签订劳动合同了，但是他要我提供劳动合同，那关于试用期的事项我是写自xx日起至xx日还是不写试用期劳动关系从签订当日算起，因为关系到社保，社保是刚刚申请的6月份的...
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我是16年一名应届毕业生，我8月份进我们公司，应聘时口头约定试用期6个月，但是一个6月份进单位的应届生3个月都签合同转正了，而且试用期期间她的工资比我多400元。我该怎么办。 我现在工作4个月了，发现我将来即将签合同的企业跟当初招我的企业是一个老板，但是不同的单位，我该怎么办。...
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你好，律师，单位未签定劳动合同，口头约定试用期月薪3500元，但第一个月仅支付3000，而且公司并未给出明确解释，第二个月，第三个月工资均延迟支付，我在第三个月向单位领导口头辞职，他当即批准，而且工作也做好了交接，现在公司以未提前一个月打书面辞职报告且未交接工作为由拒绝支付最后一个 ...
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