于社保补助。在劳动合同中有这么几项条款“十一、当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 岗位。 第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。乙方应当按照 ...
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经营状况调派乙方至甲方关联企业等其他工作地点办公。 3、乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能力、工作表现、身体状况和专业技能合理调整乙方的工作 在其它任何营利性企业或组织中任职或参与工作。 第八条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、 ...
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办理客户房产证和银行按揭手续等相关工作，以及与乙方结算相关款项工作。 5．项目推广名和实际名称的改变不影响本合同的履行。 6. 如甲方自行售出委托物业，应 正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责销售中的各项管理工作，建立与甲方 ...
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办理客户房产证和银行按揭手续等相关工作，以及与乙方结算相关款项工作。 5．项目推广名和实际名称的改变不影响本合同的履行。 6. 如甲方自行售出委托物业，应 正常销售，甲方应赔偿乙方再此期间每月员工工资损失壹万元，并正常结算乙方提成和溢价。 二）乙方的权利和义务 1．负责销售中的各项管理工作，建立与甲方 ...
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验收评审通过，技术资料全部归档后的。 三、乙方实际工作时间与本合同签订时间不一致的，以实际工作时间为本合同实际起始时间。 第二条、 工作内容： 一、根据甲方 载明的地址为双方法律文书送达地。一方未收到的，则视为送达。 二、乙方承诺：在本合同中所签署的姓名和笔迹（包括英文姓名），确认为用于本合同履行期间 ...
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证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合录用条件，故，假使答辩人与被答辩人解除劳动关系亦无需支付经济补偿金及代通知金 ？按工资条上数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放 ...
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参加的合议庭进行了审理。本案现已审理终结。 博度公司在一审中起诉称：2013年8月29日，博度公司与彭璐璐签订《劳动合同书》，约定彭璐璐入职博度 合法解除劳动合同，双方劳动合同不应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12日期间并未实际到岗工作，应当以基本工资或最低工资为标准计算赔偿数额。一审法院 ...
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。 下面是2014年所签《合同》与 《协议》部分内容： 《劳动合同书》部分内容： 1、签约须知中有“专项技术培训试用期以拿到符合中国民航的正式上岗执照为止 所有培训费用，包括但不限于因培训所发生的差旅费用、甲方对外支付的培训学费，以及因培训产生的用于乙方的其他直接费用总和（具体以实际发生额、消费凭证及 ...
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合同条款，到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同？） 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知？还是等实际扣发工资后再申请仲裁？能否申请经济补偿金？ 4、 工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。显然公司单方面作出停职培训决定，不符合第十五条所列情形。 因此公司无权单方面作出停职培训决定，并 ...
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若我本人行为违规、违章，出现不良事件，在上岗期间严格履行劳动合同，本人不得以任何不正当理由向中心提出终止劳动关系，否则本人向中心经济赔偿2-3 1、经营指标完成率100%按月进行考核，考核结果与中心当月核定效益工资挂钩。 2、各项工作质量标准与实际理事会考核指标零差错，合格率100% 3、工作协调性 ...
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