我在广州，我想咨询一下，公司辞退员工（合同未到期，辞退原因是公司退市私有化，不再需要相关职位），提前一个月通知，离职日为通知日30天之后，这30天的工资照常发放，那额外赔偿N还是N+1？...
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合同没到期，还拖欠几个月工资，公司辞退员工，不开辞退证明，工人该怎么办...
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合同没到期，还拖欠几个月工资，公司辞退员工，不开辞退证明，工人该怎么办...
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签订的合同是宁波易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的. 我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同. 公司将于今年2016年1月15号辞退我,和公司所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我 ...
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外包公司和甲公司合同到期，但是员工合同没到期，要给推荐几家公司去面试，要辞退人的意思...
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员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签，员工同意赔偿方案后公司又反悔了，要求续签。迫于不续签的话就算自动离职，员工不得不续签，面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中，员工如何保护自己的利益？...
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合同未到期，公司辞退员工能赔多少钱？我工作了1年6个月，公司说其中包含了3个月的试用期。他应该赔几个月的工资？...
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到退休年龄，合同未到期，未开始享受养老保险待遇，公司辞退员工合法吗...
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说续签 7.15号就跟他说了工资的事情他说等下个月再说 8月20号号左右又跟他谈 但是公司工资没有达到我的预期工资，他也没有说要不要续签合同，我把需要 9月以前的工资没有结清，以旷工和带给公司巨大损失为由辞退我，合同上有写合同到期自动解除。没有续签，这我还算公司员工吗，为什么说我旷工呢？之前有在电脑上 ...
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