怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完，在待岗期间 做事，坐在那里，一个月给我一千多快钱，哺乳时间到期后还是要辞退，我的和他15年才到期。 我到公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金 ...
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天制，因为我考虑新合同不是对我很有利所以我没签新合同而是继续续签的老合同，现在签新合同的员工日期到了就不在续签而是直接辞退并补偿，而我签的老合同到明年11月份才到期，我能不能要求公司提前辞退我？而我们这绝大部分的人都会在年底合同到期到时候他们都将会辞退，我能不能和他们一起 ...
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才一并给我。我想劳动仲裁，社保的单子我有14年的缴费凭证，有劳动合同，我们小公司没有员工卡那些东西。工资卡的记录可以打出来。现在就是他辞退我的证明 弄。没有盖公章的离职协议能算证据吗？申请劳动仲裁，没有盖章的离职协议能作为公司辞退我的证据吗？离职协议中有：乙方支付甲方6280元晚育津贴（这个是我老公 ...
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日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发年底双薪 2倍，我是否可以拿到，另附一条我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内 ...
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合同到期前通知员工，但到了到期那一天，因为工作需要调整，要求员工更换岗位，但员工一再强调自己身体不舒服，不适应新岗位，公司这样无法和员工协调，员工合同也到了，公司有没有理由不和员工签新合同，有没有理由不在录用这员工，公司辞退这员工需要付那些责任。...
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员工去年2015年4月1日入职，劳动合同是本年7月31号到期。 公司6月16日提出辞退员工，补偿一个半月的工资。 1、公司是否已补足赔偿？ 2、若员工不肯这个赔偿，应该怎么处理？...
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合同到2012年到期，请问律师我是否应该到仲裁委员会申请，还有就算是辞退我是否要给我从现在起到我合同到期的这一年的工资补偿？谢谢请问如果申请仲裁的话我应该去哪里？需要准备什么相关的证件及材料？我在该公司的工作时间为3年，合同到期还有1年半，我应该提出怎样的赔偿？赔偿的金额大概应为多少？ ...
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。公司只同意赔偿两个月，并且不同意赔偿合同到期未续签的双倍工资，同时公司还想以我迟到为理由将我辞退（因为公司规定是每个月可以迟到30分钟。所有每个月都有迟到），请问公司这样合法吗？我能不能去申请仲裁？...
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我的一年合同到期，经多次催告开发单位无果，现过期5个月，单位要辞退求解？且公司员工满一年加10%工资（实况，无文），而我没有我的一年合同到期，经多次催告开发单位无果，现过期5个月，单位要辞退求解？且公司员工满一年加10%工资（实况，但无文）而我没有，这是不是歧视员工啊，可以要求赔偿吗？...
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所在公司2011年2月15日开始工作，合同到期时间为3月17日。12月底，公司宣布所在部门解散，要求终止合同，请问这个辞退员工理由充分吗？我应该因此要求公司赔偿吗？是要求1个月还是2个月赔偿？谢谢。在辞退员工方式上面，领导仅以口头形式告知，没有书面形式，也没有提前一个月。...
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