你好！某公司于2013年5月23日招一员工，劳动合同于2014年5月到期，一直没有续签合同，某公司于2014年3月份宣布清算，无经营，业务量很少，直到2014年7月份此员工被裁员，请问此员工要求要公司辞退他的补偿金？可以吗？怎么算？应该多少？员工提出补偿金要2个月工资的两倍，对吗...
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不会到外地的。那么我能得到经济补偿么？补偿最多是多少？怎么计算？我合同签的工资是5000一个月。每月加上补贴能拿5250减社保后的钱。 问题补充： 合同，合同时间是2012年9月到2013年8月份为止。合同没到期就要辞退员工。 现在我收到了公司给我的通知,时间是2013.2.2的，让我2.18到公司的 ...
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派遣公司签了两年的劳动合同，属于派遣员工，2010年7月劳动合同以到期，还在公司继续上班，今年合同寄过来还在我这里，因没和第三方联系到所以没寄回去，到现在公司领导口头告知我，接公司通到月底我就不需要上班了，是应该属于公司辞退员工吧？我的问题是： 1. 公司 ...
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的试用期为三个月，试用期最短的72天，如果公司决定不与不签协议的人续签合同，员工最少可以得到几个月的经济补偿，如果前两份合同有效已经于6月30日到期，但到今天公司还没做出决定，员工还在正常上班，如果公司辞退这些员工应该发什么通知书？...
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我公司档案管理文员遗失重要合同原件，该员工在公司工作2年，合同7月到期。6月发现重大错误，公司通知其回家休息等通知，并仍旧支付该员工各项保险，现绝对开除该员工，并不再续签，需要补偿该员工经济补偿吗原始合同丢失已经对公司结款产生麻烦和困扰...
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我是06年与公司签劳动合同，然后09年再签了一次，到２０１２年１２月３０到期，如果公司现在辞退我，公司应该如何赔偿？...
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月签的合通,签三年,现在没到期公司在我没犯任何错的情况下对我劝退,这样公司就不用赔偿,我不同意,就等公司辞退我,结果公司现在直接下了调令,要给我换 赔偿,赔偿后公积金还会照常给我吗?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇的,员工可以要求主动辞职",但是能不能要求赔偿呢?...
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与公司签订劳动合同，中途由于公司业务调整，与新公司签订了劳动合同，工龄算到新公司，现在公司要外调我到外地工作，我不同意，所以就辞退我，想咨询下辞退后的补偿 生病，是否有医疗补偿？ 请求专家帮助，非常感谢另外，保险公司不是足额缴纳的，这个是否也可申请补偿？ 因公司调动，在这边租的房子还未到期是否有补偿？...
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合同工，明年6月份合同到期。 7月份接到公司人事电话通知：“公司已经没有此岗位编制，提前一个月通知解除劳动合同，无补偿。”1个月过去了（期间未办理辞退手续），朋友也 （新岗位是又累钱又少，倒班运行，一直招不到人），朋友认为这是公司拒付违约金的做法，她不想去新岗位，要怎样才能保护朋友的权益呢？公司的做法 ...
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