编制国家事业单位），我们新招考老师9月份开始上班，试用期为一年，一年后才能转正。2012年12月7号我由于药物过敏，被医院确诊为“红斑性药疹”，必须住院 新招考进来的老师自上班以来也没有和教育局签订任何合同。 我个人是这么想的：虽然教育局没有给我下文，没有办工资卡，没有交五险一金，但是我属于教育局下面 ...
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教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课为按每节25元计算，奖金 根本无法进行，考虑到工作内容与当时约定的不符，试用期都超了也未与我签订书面合同，我的生命安全和人格进行侮辱，生理心理健康受到了严重的威胁和创伤，我打电话 ...
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临近年底，公司未提前30天提出解除劳动法合同。本人刚过试用期两个月，但公司一直不按合同发放转正工资！我想咨询 除代通知金外、补偿金和赔偿金可以同时申请吗？ 另外有因辞退时间问题（年底）影响本人找工作的赔偿可以申请吗？...
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我于2010年10月下旬进入某公司任销售，任职2年8个月。进入公司时有说明是3个月后转正买社保，但是公司一直拖着以至2011年7月才开始买，社保的购买记录是2011年7月到2013年5月。 公司没有签订劳动合同，工资是以转个人帐户。考勤方式前期是公司人员记录， ...
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