，一直没给转正工资！当初进公司的时候和老板谈了的试用期两个月，劳动合同上面写了试用期时间和待遇，转正后的待遇也写啦。社保也买有给办，还压了一个月工资，现在 公司有理由不给转正工资么？ 我主要是想知道，就这份合同而言，公司是否能以未通过过转正等其他理由不给转正工资？另，若公司是在不给的话，具体该怎么办？...
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我是一名舞蹈老师，在和公司签合同转正工资底薪是2500，我8月转正后，听其他同事说工资进行了调整，提高了薪资，我也没有在意自己的底薪。只是在工资条上看见 转正那个月开始就把我工资搞错了，每月多给了我三百块钱。说从下个月开始从我工资扣600块，分两个月扣，我想知道公司是否有权利这样做。毕竟错的不是我啊。...
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我是一名舞蹈老师，在和公司签合同转正工资底薪是2500，我8月转正后，听其他同事说工资进行了调整，提高了薪资，我也没有在意自己的底薪。只是在工资条上看见 转正那个月开始就把我工资搞错了，每月多给了我三百块钱。说从下个月开始从我工资扣600块，分两个月扣，我想知道公司是否有权利这样做。毕竟错的不是我啊。...
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我是一名舞蹈老师，在和公司签合同转正工资底薪是2500，我8月转正后，听其他同事说工资进行了调整，提高了薪资，我也没有在意自己的底薪。只是在工资条上看见 转正那个月开始就把我工资搞错了，每月多给了我三百块钱。说从下个月开始从我工资扣600块，分两个月扣，我想知道公司是否有权利这样做。毕竟错的不是我啊。...
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计算了，我就和部门领导说了，8月工资按转正工资发放给我，现在我想请问，我可以向公司要回4月到7月份那些与转正工资差额的钱吗？如果公司以转部门为理由延长我的试用期合理吗？我和公司签合同上的公司是试用期的工资，签合同的时候我还问了人事部的人，为什么不签 ...
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我试用工资是4000，合同上写我转正工资是5000，口头承诺有年终奖。但是公司却以公司不景气为由，说转正只有4000，然后把剩下的钱算在年终奖里面，也没有给 的是一年，如果我要去劳务局申请仲裁，损失赔偿是怎么算的？口头承诺是到手工资5000，公司全购五险。可是现在，公司却一直没有给我购五险，转正也只是 ...
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我一份。 转正以后开始交社保，前几天他们说给我补交了四月份的，昨天发第二个月的工资了，大概扣了700多，我想要知道扣了些什么，但是工资没有给我工资单 让我加入公司群里)。 现在我想知道公司没有按合同如期给我转正，我是否要追究；合同是否需要他们寄另外一份过来给我；工资条我如何索要，我只有人事的联系方式。...
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转正工资7000，发工资的时候公司按把工资分成两部分，一部分财务发，另一部分老板发，合同上写的基本工资只有3800.转正工资只写是待遇没有明确工资。第一个月试用期两部分组合起来是6000，转正后说工资是6200我不同意，但是当时签了合同，合同还扣压了我的合同，说 ...
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合同公司每周多上半天班。 请问，我能否要求： 1.公司未按劳动合同转正可随时解除和公司的劳动关系，并赔偿未支付到位的转正工资及N+1赔偿（2.5年可按几年赔偿？）； 2.支付每周多上半天工资，如属外派（法律上不是同一公司），合理支付每日来往公司交通补贴； 3.一次性支付未付工资 ...
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一家汽车4s公司做行政人事专员，面试时约定“表现好，可提前转正”。试用期工资为1500元/月；转正工资是1500元+后勤提成，大致为两千七八（面试时的 在报告上书写其能力一般知识一般等拒绝了其提前转正申请，只予以2015年1月初转正。 1、劳动合同上签订了劳动期限2014年10月1日——2017年10 ...
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